DeepSeek高薪招聘引爆AI圈

中国AI巨头DeepSeek刷爆全球！“一年14薪”高薪引人注目

近年来，中国本土的人工智能大模型公司DeepSeek迅速崛起，吸引了全球科技巨头的目光。这家成立于2023年7月的公司，由幻方量化创始人梁文锋领衔，以极低的成本构建出突破性的人工智能模型，引发业界广泛关注。

高薪引爆招聘市场

根据人才招聘平台公开信息，DeepSeek目前正在招聘多项职位，并提供“一年14薪”的薪酬模式，其中年终奖至少占两个月工资。应届生年薪可超150万元人民币。最高薪资的职位是“深度学习研究员”，月薪8-11万元，年薪最高可达税前154万元。其次是资深UI设计师和深度学习研发工程师，两者的年薪最高可达98万元。

人才稀缺性决定薪酬水平

DeepSeek招聘数据显示，这家公司最稀缺的人才则是“深度学习研究员”，该岗位的年薪最高可超过150万元，展现出公司对核心技术研发人员的高度重视。此外，“深度学习研究员”每月最低薪酬为8万元，同期招聘的客户端研发工程师最低月薪则为2万元，两者差距足足相差四倍，可见这两个职位的稀缺性孰高孰低。

校招为主，淡化经验要求

DeepSeek对校招和应届生非常友好，诸多岗位都面向学生群体开放，甚至有些岗位面向“在校生”。这至少反映了DeepSeek两个招聘方面的特点：1、青睐聪明的年轻人；2、乐于在自己的体系内培养年轻人。相对应的是，这家公司对于其他公司从业的经验没有太多要求，上述岗位中仅有“资深UI设计师”一个职位对其他公司从业经历有一定要求。

重视学术能力和研究潜力

DeepSeek对于核心岗位，非常看重应聘者的“学术”和“研究能力”。比如，“深度学习研究员”岗位，对于在国际顶会或期刊发表相关论文明确优先招聘，同时也考察应聘者的竞赛成绩。另外，DeepSeek唯一开放的实习职位就是深度学习研究员，日薪为500元，一周工作四天，并有转正名额。或许，在梁文锋团队看来，“最强大脑”在大学校园中，而“最强大脑”是“英雄不问经验”。

高薪吸引UI设计师人才

DeepSeek对资深UI设计师亦是“求贤若渴”，给出了接近百万级年薪。因为UI设计师在现代的数字化时代需求非常广泛，几乎所有需要开发数字产品的公司都会需要UI设计师。DeepSeek对这位资深UI设计师的岗位职责有如下描述：全面主导和负责,App、网页端等产品的设计工作；全面主导和负责官网等页面的设计工作；全面主导和负责品牌、业务相关的视觉设计工作。可见，上述职位具有管理、统筹的功能性，也可以看出相关“支持性”业务负责人的薪酬水平。

DeepSeek薪资待遇在AI圈内具竞争力

综合公开资料，人工智能大模型公司给应届生开除的薪酬普遍较高，尤其是算法类岗位。而美国顶尖AI大模型公司对高端技术岗位的定薪有着相当的竞争力。从这个角度看，DeepSeek的公开招聘岗位，在境内也有相当的竞争力了。

** 结语:**

DeepSeek凭借其高薪、注重人才培养和对创新技术的重视，吸引了一批优秀的人才，并在人工智能领域迅速崛起。未来，DeepSeek将继续推动人工智能技术的发展，并为世界带来更多科技创新成果。