AI重塑职场：900万岗位被取代，1100万新职位涌现

人工智能重塑职场格局：900万岗位被取代，1100万新职位涌现

世界经济论坛发布《2025年就业未来报告》预测，未来5年，人工智慧和其他新兴技术将“取代”约900万个工作岗位。但同时，AI也将创造新的就业机会，预计到2030年将有1100万个新工作机会涌现，其中包含许多前所未有的职位。

《纽约时报》指出，AI加速发展正在重塑职场格局，有些工作将会被取代，但同时也会催生出一批前所未见的新职位。领英经济机会长阿尼什·拉曼认为，人类要做的并非逃离AI，而是看清AI的盲点。当科技走到极限时，AI最依赖人类的部分，就是未来职业的起点，这三大领域是“信任、整合与品味”。

1. “信任”领域：

随着AI在文本生成、数据分析等方面的能力提升，需要更多人类来承担责任和监督。该领域的工作包括AI翻译员、AI审计员、事实查核员、合规专员，以及信任鉴定师/信任总监、AI伦理师，法律担保人以及一致性协调员、升级应变官等。

2. “整合”领域：

由于人工智慧的复杂性，将需要许多新职位具备深厚的技术知识，不仅需要理解AI，还能将其与业务需求相匹配的人才。工作职位包括AI整合师、AI维修工、AI工程师、AI个性总监、AI培训施、AI主管，以及药物依从优化师、AI/人类评估专家等。

3. “品味”领域：

当人人都能用同样的AI生成式工具时，“品味”就变得无比重要。产品设计、文章设计、故事设计、人力资源设计等工作将更加强调创意和个人风格。例如，差异化设计师的职责涵盖品牌建立、理念、产品、风险承受能力和创意执行。

《纽约时报》指出，“设计师”经常出现在AI即将取代的职业名单上，因为设计完美字距的字体，都可以交给AI来做。但事实上，了解自己想要什么，并了解什么能引起客户共鸣的“设计师”，将成为人类在产品和系统开发中的核心角色。创造性决策也极有可能成为公司竞争力的核心，那些以智慧和专业知识为差异化特征的企业必须转型。

总而言之，人工智能正在深刻地改变着我们工作的方式，既带来了挑战，也创造了新的机遇。我们需要积极拥抱变化，不断学习新技能，才能在这个不断 evolving 的时代中保持竞争力。

阅读本文之前，你最好先了解…

• AI技术的发展现状: 虽然本篇重点关注未来趋势，但理解当前AI技术的局限性也能更全面地看待其影响。例如，现阶段的AI在处理复杂的情感和创意方面仍有很大差距，这为人类在“品味”领域留下了空间。
• 不同行业对AI的影响差异: 不同行业的受影响程度不尽相同。一些高度重复性的工作岗位更容易被自动化取代，而需要创造力和解决复杂问题的职业则更能抵御AI冲击。

深入思考：

• 教育与培训的转变: 面对不断变化的职场需求，如何调整教育体系，培养适应未来工作的技能显得尤为重要。
• 社会保障机制的调整: 在大量工作岗位被自动化取代的情况下，如何完善社会保障机制，确保人们获得稳定的生活保障？
• 伦理与道德问题: AI技术的快速发展带来了一系列伦理和道德挑战，例如算法偏见、数据隐私等问题需要得到重视和解决。

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