AI教父警告：大量岗位将被机器取代

人工智能教父警告：AI将掀起就业风暴，大量岗位面临被取代风险

多伦多大学荣誉教授Geoffrey Hinton，被誉为“人工智能教父”，近期在播客节目中发出严厉警告，称他所参与开创的这项技术即将对就业市场带来巨大冲击，许多工种面临被机器取代的风险。Hinton指出，“我认为，对于那些日常性、重复性的脑力劳动，AI最终会替代所有人。” 他特别提到了呼叫中心员工和法律助理等岗位目前面临的最大风险。

Hinton于2023年从谷歌辞职，以便能够更自由地公开表达他对AI风险的担忧。他认为，AI对就业的影响已经开始显现。他告诉主持人Steven Bartlett：“我认为，失业是对人类幸福构成一个迫在眉睫的短期威胁。如果让大量人失业，即便他们能拿到全民基本收入，他们 tampoco 会感到快乐。”

近年来，AI技术飞速发展，相关影响不断扩大。就在最近的NBA总决赛期间，美国播放了一则完全由AI制作的电视广告。该广告仅耗资2000美元、制作时间不足三天，无需任何人类摄制团队或演员。这一案例凸显出，生成式AI正快速渗透并颠覆过去被认为“无法被自动化”的行业。大型企业也已开始发出变革信号。亚马逊CEO Andy Jassy上周在一份员工内部备忘录中表示，随着公司采用AI工具，预计将“缩减企业职能类员工数量”。Jassy在备忘录中写道：“我们未来将不再需要这么多人来做现在的某些工作，而是会需要更多人从事其他类型的工作。” 他称AI为“一生仅见一次的技术”。

类似的警告还来自其他业内领袖。AI公司Anthropic的首席执行官Dario Amodei近期表示，AI在未来五年内可能会取代多达一半的初级白领岗位，并可能将失业率推高至20%。他呼吁各国政府和工人群体做好准备，迎接AI从“辅助人类”转向“完全取代”的转变。

然而，西安大略大学（Western University）首席AI官Mark Daley的态度则相对冷静。Daley说：“我认为没错，所有白领工作确实都存在某种程度的风险，但这并不意味着这些岗位会灭绝，而是它们的工作内容很可能会在不久的将来发生巨大变化。”

科技业中有些声音认为，AI最终创造的工作岗位将多于它所取代的，但这一观点并非所有人都买账。Daley表示：“每次技术变革，经济学家都会说：‘被取代的岗位最终会由更多新岗位补上。’但我们从来没遇到过像现在这样，出现一项‘能思考的机器’。”

Hinton本人也不太相信未来会出现足够的新岗位来弥补损失。“这是一种非常不同的技术，”他说，“如果AI能胜任所有‘普通脑力劳动’，那它还会创造出什么新工作？你得非常非常有本事，才能从事AI无法替代的岗位。”

这种转变已经开始影响大学毕业生。Daley指出，即便是技术类专业毕业生，如计算机科学，现在也比以往更难找到第一份工作。专家认为，部分原因是雇主在观望，一些岗位可能即将被AI取代，或者只需要更少的人来配合AI完成任务。

至于哪些工作可能是“AI安全区”？专家普遍认为，需要人与人直接互动的职业如医疗护理与表演艺术，在短期内更难被AI取代。Daley说：“我们永远都会想看人类表演，因为我们自己就是人类。”Hinton则进一步指出，AI要真正擅长“物理操作”还需要很长时间。所以他对那些正在寻找未来稳妥职业的人建议是：“去学水管工。”

阅读本文之前，你最好先了解…

• 生成式AI的潜力和局限性: 本文提到的“完全由AI制作”的电视广告只是冰山一角。生成式AI技术在文本创作、图像生成、音频合成等方面已取得突破，但这并非万能药。目前，AI仍难以完全理解人类情感和复杂逻辑，其创造性还主要依赖于大量训练数据和算法模型。

• 工作岗位的演变: 科技发展历史告诉我们，新技术的出现往往会改变现有工作模式，但同时也创造出新的岗位需求。例如，互联网时代的兴起催生了网页设计师、社交媒体运营等新职业。AI时代同样如此，虽然一些传统工作岗位可能被取代，但也将会涌现出更多与AI协同工作的岗位，比如AI训练师、数据分析师、AI伦理专家等等。

• 社会应对措施: 面对AI带来的挑战和机遇，各国政府、企业和个人都需要积极采取措施。例如：加强教育培训，提升民众的数字化技能；制定相应的政策法规，规范AI发展和应用；鼓励企业进行技术创新，探索AI与人类协同发展的模式。

总结

Hinton的警告提醒我们，AI技术的快速发展带来的机遇与挑战并存。我们需要清醒地认识到AI可能对就业市场的影响，同时也要相信科技进步能够创造更多价值。通过积极应对和妥善引导，我们可以让AI技术更好地服务于人类社会。

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