AI寒冬来袭：经验工程师沦外送生

AI寒冬降临：美国软体工程师沦落外送生

一位拥有20年经验的美国软体工程师尚恩，因为AI取代工作而陷入困境。尽管他积极求职，投递了800份简历，却只收到不到10个面试邀请，最终被迫跑外送维持生计，甚至住进露营车里。

尚恩曾任职于一家研究元宇宙的公司，去年4月在科技业裁员潮中被裁员。他表示，尽管拥有丰富的经验和电脑科学学位，却仍然难以找到新工作。更让他沮丧的是，许多面试甚至是由AI代理进行，而非人类考官亲自参与，“我感觉超级隐形、被忽视，甚至在人类参与之前，我就已经被过滤掉了。”

尚恩并非孤例，随着AI技术迅速发展，越来越多的科技行业面临着自动化带来的冲击。他曾经历过2008年金融海啸和新冠疫情期间的裁员，但每次都能在几个月内找到新工作。然而，这一次情况截然不同，待业逾一年后，尚恩选择住在小型露营车上，一边跑外送维持生计，一边在eBay变卖家当。

他努力研究最新AI趋势，也曾考虑重返校园、考取执照，但因为学费太贵，目前暂不考虑。尽管如此，尚恩没有失去希望，他也并不对取代自己的AI感到愤怒，但他认为自己的经历很可能只是一场“社会与经济灾难浪潮”的开端，甚至是每个人都将面对的命运。

让他真正感到沮丧的是，企业正在利用AI削减人力，而非拥抱人类与AI协作的工作模式。他直言，企业家陷入古老的商业思维，那就是如果只需要更少的研发者，就可以完成全部工作，竟是决定削减人力，而非试图挑战更多的产出与成果。

阅读本文之前，你最好先了解...

• AI技术的发展速度: 近年来，人工智能技术发展迅速，从图像识别到自然语言处理再到自动化决策，AI在各个领域都展现出强大的能力。这使得许多传统工作面临被取代的风险。
• 美国科技行业裁员现状: 过去几年，美国科技行业经历了多次大规模裁员潮。一方面是经济环境不佳，另一方面则是企业为了应对AI带来的挑战而进行调整。
• “AI寒冬”概念: “AI寒冬”指的是AI技术发展面临的瓶颈期，在这个阶段，投资和创新热情可能会降低，一些公司可能会倒闭或裁员。

尚恩的故事只是冰山一角，许多像他一样的科技工作者正在经历着类似的困境。 虽然 AI 技术的发展对未来经济和社会带来诸多机遇，但也不可忽视其带来的挑战。

以下是需要进一步思考的一些问题：

• 如何应对AI带来的失业问题？ 政府、企业和个人都需要共同努力，探索解决方案，例如提供更有效的再培训计划、鼓励创新的就业机会以及完善社会保障制度。
• 如何在人类与 AI 之间找到平衡点？ 我们需要思考如何让 AI 技术更好地服务于人类，避免过度依赖或被 AI 所取代。 应该鼓励企业将 AI 技术用于提升工作效率和创造更多价值，而不是简单地用 AI 来替代人类劳动。
• 人工智能伦理问题: 随着 AI 技术的不断发展，一些伦理问题也日益凸显，例如数据隐私、算法偏见以及 AI 的责任归属等。我们需要制定相应的法律法规和道德规范来引导 AI 的发展方向。

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