马斯克离任百日：美国公务员体系受冲击

马斯克离任百日：美国联邦公务员体系持续受冲击

尽管特斯拉CEO马斯克数月前与特朗普总统闹翻并戏剧性地离开白宫，其对美国政府效率部的改革影响力仍在挥之不去。法新社报道，马斯克的策略精准但具有破坏性，他派遣科技专家小组，系统性地拆解了美国200多万人的联邦公务员体制。

据华府非政府组织“公共服务伙伴关系”统计，迄今已有近20万人离开联邦公务职位。今年春天马斯克与特朗普公开决裂后，政府效率部几乎瓦解。该部门原先的运作已“所剩无几”，领导阶层多追随马斯克离开，包括他信任的副手戴维斯。戴维斯先前领导的团队负责进入各政府部门办公室及电脑系统，实施削减预算。

然而，部分政府效率部成员仍遍布联邦政府，以一般员工身分工作，同时持续发挥影响力，让他们的行动更难受到监督。一名五角大厦员工警告称，别因看不到高调的马斯克就以为政府效率部人员已经消失，“政府效率部还活著，仍在制造骚乱”。

尽管如此，马斯克几位重要盟友仍任政府要职。Airbnb共同创办人、特斯拉董事杰比亚负责重新设计政府网站；莫加达西在社会安全局担任资讯长。医疗新创公司投资者史密斯在国务院主管全球卫生计画；美国创投公司安德立森霍洛维兹前管理合伙人库波现在是美国人事管理局局长。

政府效率部代理主管目前是由医疗科技资深业界人士葛利生出任，但她她在白宫的影响力极为有限。联邦员工指出，政府效率部的任务其实已改由掌控白宫管理及预算局的伏特负责。美国隐私倡议团体“电子边疆基金会”执行董事寇恩谈到，这些发展令人“极为忧心”，因为政府效率部的工作如今是在“幕后”进行，远离公众监督。

阅读本文之前，你最好先了解…

• 美国联邦公务员体系: 美国联邦公务员是负责执行联邦政府政策和服务的庞大队伍，人数超过200万人。他们承担着维护国家安全、实施法律法规、提供公共服务等重要职责。
• 美国总统权力与行政改革: 美国的总统拥有广泛的行政权力，包括任免官员、制定政策、推行改革等等。

马斯克离职后的影响并非局限于联邦公务员体系，他的策略也引发了关于政府效率、透明度和公众监督的广泛讨论。

以下是需要进一步了解的内容：

• 马斯克的改革目标: 马斯克最初提出改革的目标是什么？他希望通过怎样的方式提高政府效率？他的改革计划是否得到公众的支持？

• 改革带来的影响: 马斯克的改革措施除了造成联邦公务员流失外，还带来了哪些其他影响？这些影响对美国社会、经济和国际关系产生了什么深远的影响？

• 透明度和监督问题: 由于政府效率部的部分成员依然在联邦政府内工作，他们的行动是否能够受到足够的监督？马斯克的盟友们在政府内部担任重要职务，是否会带来利益输送和权力过度集中等问题？

• 未来发展趋势: 随着马斯克的影响力逐渐减弱，美国政府效率部将会如何调整其运作模式？联邦公务员体系将如何应对这些变化？

最后思考: 马斯克的改革实践为我们提供了哪些启示？ 政府效率和公共服务之间的平衡点在哪里？ 如何确保政府改革能够有效且透明地进行？

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