波音再遭员工罢工 薪资待遇引争议

波音员工再次罢工 不满薪酬待遇

不到一年时间，波音公司又遭遇员工罢工。

当地时间周一，大约3200名波音工厂工人因对最新劳资协议的拒绝而发起罢工。这些工人分布在密苏里州圣路易斯、圣查尔斯以及伊利诺伊州马斯科塔的三个工厂。他们加入国际航空机电工会（IAM），并通过X平台发表声明：“3200名高技能的 IAM 工会成员因够了，就是够了，于午夜开始罢工。”

这次罢工是工人对波音公司最新为期四年的劳资协议的拒绝所致。 虽然该协议包含了四年内20%的工资增长，但工人认为它还不够好，特别是考虑到去年波音曾提高了薪资以结束前一次持续53天的罢工。

工会代表表示：“这些成员建造着保障我们国家安全的飞机和国防系统，他们应得到一份能让他们家庭安全并认可其专业知识的合同。”

面对这次罢工，波音公司已提前预知并将实施备用计划，以确保非罢工员工能够继续为客户提供服务。 波音发言人表示：“我们对员工拒绝包含40%平均工资增长和解决替代工作时间表等主要问题的提议感到失望。”

近年来，波音公司一直面临挑战。 737 Max客机两次坠毁事故导致其声誉受损，而且该公司在第二季度尽管收入有所改善，但仍然亏损。 这或许是工人不满薪酬待遇的根本原因。

阅读本文之前，你最好先了解以下信息：

• 波音公司: 一家跨国航空航天制造巨头，主要生产飞机、火箭和卫星等产品。
• 国际航空机电工会 (IAM): 一个为航空航天行业工人发声的工会组织。
• 737 Max客机: 波音公司生产的一款民用喷气式客机，曾因两次坠毁事故导致全球停飞。

波音罢工背后的深层原因：

表面上看，这次波音员工的罢工是针对薪酬待遇问题。然而，这仅仅是表面的现象，背后还有更深层的因素在作祟。

• 行业竞争压力: 航空航天行业近年面临激烈竞争，利润率下降，公司需要控制成本，而工人则担心自己的福利和地位受到影响。
• 自动化替代: 随着人工智能和自动化技术的进步，波音和其他航空航天制造商都在寻求将机器人代替人工完成部分工作，这引发了工人的担忧，他们担心未来失业。
• 声誉受损的修复: 737 Max客机坠毁事故对波音公司声誉造成重大打击，公司需要通过提高效率和控制成本来恢复信誉。 这也可能导致管理层更加注重盈利，而忽视员工的利益诉求。

未来的走向：

这次波音员工罢工持续多久以及最终的结果还不得而知。

• 双方谈判: 最有可能的结果是双方会回到谈判桌前，通过协商达成新的劳资协议。 工会将争取更高的工资和福利待遇，而波音公司则希望控制成本，确保公司的盈利能力。
• 罢工升级: 如果谈判破裂，工人可能会进一步扩大罢工规模，甚至加入其他工会的支持。 这种情况将对波音公司的生产和交付产生更大的影响。
• 法律诉讼: 双方也可能选择走法律途径解决争端，这将是一个漫长而耗时的过程。

无论最终结果如何，这次波音员工的罢工再次凸显了劳资关系的紧张局势，以及在当今经济环境下，工人争取权益所面临的挑战。

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