招聘人员建议即使不符合岗位要求也应申请职位：重定义“不合格”，多渠道学习和经历助力求职
招聘人员建议即使不符合岗位要求也应申请工作：重新定义不合格经历可能颠覆很多人认知的招聘人员分享了一个可能颠覆很多人认知的建议：即使你认为自己不符合岗位的要求，也仍然应该申请这些职位。艾米丽·达勒姆(EmilyDurham)是一位招聘人员和职业教练，她在TikTok上发布了关于申请工作、在面试中取得好成绩以及受聘后在工作中表现出色的所有信息。“最重要的是，你要重新定义什么是不合格的，”她说。“我从许多人那里听到最多的理由是他们认为自己资质不足，比如“这份工作需要五年的工作经验，但他们忘记了自己有三年的学校教育和一些志愿者项目。”
招聘人员表示，即使申请一份你认为自己达不到要求的工作也并没有什么问题。但是求职者不应该盲目地提交一堆申请，然后在得到面试或没有被录用后就什么也不做。达勒姆推荐了LinkedIn、YouTube等学习平台作为求职者提高技能和继续深造的工具。她还分享了有关应届生的求职建议，认为雇主要求人们拥有这么多年的工作经验来从事入门级工作是荒谬的。
对于许多求职者来说，应届生可能缺乏相关的工作经验，这会让申请工作成为一种相当令人畏惧的经历。达勒姆表示，当你在经验上不合格时，志愿者经历、更多的课程学习（无论线上还是线下）以及实习经验可以帮助你更好地被录用。在提交工作申请之前，即使求职者认为自己不适合这份工作，也应该了解招聘人员、经理和雇主认为自己的简历中的危险信号。
本地媒体Narcity近日还采访了另一位招聘人员邦妮·迪尔伯(BonnieDilber)，她表示，在求职面试过程中，你会犯一些常见的错误，这些错误可能是你没有找到工作的原因。其中包括缺乏专业知识、笼统地谈论你以前的职位而不是具体细节，以及不向面试官提问。
最后，达勒姆强调，即使没有获得理想的工作机会，市场上仍然有很多没有任何学位或经验要求的工作机会。政府工作就是一个例子：加拿大安全情报局（CanadianSecurityIntelligenceService）、加拿大税务局（CRA）和加拿大卫生部（HealthCanada）等等。在这些政府工作机构，即使你没有大学学位，仍然可以入职并可能获得高薪。
总结来说，招聘人员建议求职者不要放弃申请任何职位，而应该根据自身的情况重新定义资质和不合格的经历。同时，求职者在面试过程中需要避免常见错误，以提高被录用的机会。
【新闻】颠覆认知！招聘人员建议即使不符合岗位要求也应申请工作：重新定义不合格经历
