安省学院支援工逼近罢工 学生服务受冲击

安省24所学院支援工逼近罢工，学生服务面临冲击

随着新学期开学临近，安省24所学院的支援工会成员正在筹备一场潜在的罢工行动。 代表1万多名全职学院支援工（包括图书馆员、书店及注册处员工）的谈判团队已于8月21日申请“不设委员会报告”，这意味着工会最早可以在9月11日进入合法罢工状态。

安省公共服务雇员工会（OPSEU）与学院雇主委员会（CEC）自6月起一直就新合同进行谈判，现有合同将于9月1日到期。双方将在本周末再次进行谈判。**谈判的焦点之一是工作保障。**阿冈昆学院辅助技术员、工会谈判主席Christine Kelsey表示，她已在岗位近20年，主要帮助残障学生：“目前学院系统一片混乱，我们希望带来稳定。我们正努力挽救工作岗位，也在挽救学生的支持服务。”

**一旦罢工发生，学生在开学后将面临关键服务的停摆。**但OPSEU表示此举是必要的，理由是安省学院大规模裁员已对系统造成严重冲击。最近的一次是在今年4月，百年理工学院在暂停49个课程后，再次宣布削减更多项目。据OPSEU估计，过去和未来的系统性削减将导致约1万个岗位流失，已有超过650个课程被取消。

工会主席JP Hornick表示：“目前安省学院系统正经历历史上最大规模的裁员。我们已到达绝对的临界点。这不仅是关于一份合同或集体协议的斗争，而是支援人员与教师共同在为恢复课程、守护公立学院体系的未来而奋斗。”

**安省高等教育近年来因政府资金停滞而长期承压。**布鲁克大学教育政策教授Louis Volante指出：“一方面，工会希望守住岗位；另一方面，学院管理层则称‘已经无处可削，已经削到骨头了’。”他强调，安省是全国拨款最低的省份，按学生人均计算远低于其他地区。“真正受到影响的，是学生未来将面对的学习环境质量。”

**雇主委员会表示工会诉求近9亿加元，无法承受。**CEC首席执行官Graham Lloyd称：“学院正处于财政危机，要满足这样的要求将使运营陷入瘫痪。”Lloyd强调，加拿大联邦政府对国际留学生签证的收紧导致学费收入大幅下降，“学院国际生减少超过45%，我们必须面对削减。”

无论分歧多大，OPSEU与CEC都强调，他们的首要目标仍是达成协议，避免罢工，以保障整个学院群体的利益。

阅读本文之前，你最好先了解…

为了更好地理解这场学院支援工的罢工行动背后的复杂关系，你需要了解以下几个方面：

1. 安省高等教育体系面临的挑战: 近年来，安省高等教育一直面临着政府资金短缺、学生人数增长和国际留学生减少等一系列挑战。这些因素都加剧了学院财政压力，迫使学院削减课程和员工岗位。

2. 学院支持人员的角色: 学院支援人员扮演着不可或缺的角色，他们负责图书馆服务、注册处办理、财务管理、学生咨询以及其他后勤保障工作。他们的职责直接影响着学生的学习和生活体验。

3. OPSEU 工会的诉求: OPSEU 认为安省学院的大规模裁员已经严重损害了教育体系，他们要求增加工资、改善工作条件以及保障现有岗位。他们强调，罢工是作为最后手段争取自身权益的必要措施。

4. CEC 的立场: CEC 承认学院面临财政困境，但他们认为OPSEU 的诉求过于苛刻，无法承受。他们表示将继续努力与工会谈判，寻找可行的解决方案。

5. 学生利益受到影响: 一旦罢工发生，学生将面临图书馆、注册处等关键服务的停摆，这将严重影响他们的学习和生活。学生团体也呼吁双方尽快达成协议，避免这场潜在的冲击。

总结:

安省学院支援工的潜在罢工行动是一场复杂的博弈，涉及到教育资源分配、员工权益保障以及学生利益维护等多个方面。双方都强调希望通过谈判解决问题，但分歧仍然存在。最终的结果将对安省高等教育体系产生重大影响。

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