多伦多招聘数百警员加强安全

多伦多计划招聘数百名新警员和911接线员 加强安全保障

多伦多市长邹至蕙周发布了一项为期五年的招聘计划，旨在全市范围内招募数百名新警员和数十名新的911接线员。该计划将确保多伦多警局在头两年内增加720名新警员，以加强城市安全保障。

目前，多伦多911的平均等待时间约为28秒，虽然比2024年的平均1分零7秒有所下降，但仍高于国家紧急电话协会设定的标准。为了缩短911接通等待时间，市政府正在努力招聘更多911接线员。邹至蕙表示，“当你需要快速帮助时，不应该等待。”她强调，除了招聘更多的911接线员和紧急救援人员外，市府还将投资社区项目，特别是支持年轻人，为每个人建设一个更安全、更强大的城市。

今年到目前为止，多伦多已经招聘了至少60名紧急接线员，预计在2026年之前还会再有30人加入团队。多伦多警局委员会主席、Don,Valley,North市议员卡罗尔表示，通过多年的招聘计划，他们取得了可衡量的成果：更快的911响应时间，更多的警员上街，以及犯罪率全面下降。她补充说，“这证明，当我们投资于人并为他们提供所需的工具时，多伦多就会成为一个对每个人都更安全的城市。”

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多伦多的犯罪率近年来的波动以及其对城市安全保障的影响。近年来，尽管加拿大整体犯罪率下降，但多伦多的某些地区却出现了特定犯罪类型的增长，例如商业盗窃和抢劫。这种趋势引发了公众对城市安全的担忧，促使市政府采取措施应对挑战。

本次招聘计划不仅是针对警员数量的增加，更强调的是加强公共安全整体体系建设。

• 社区投资: 多伦多市政府除了招聘更多警察和911接线员外，还将加大对社区项目的投入。这些项目可能包括青少年活动中心、反暴力培训以及社区警务合作计划等，旨在从根本上解决导致犯罪问题的社会问题。
• 技术升级: 除了增加人力资源外，多伦多市政府也计划投资于新的科技手段来提升城市安全水平。例如，部署更加先进的监控系统、利用人工智能技术分析犯罪数据以及开发更有效的警务调度系统等，可以有效提高警力效率和应对突发事件的能力。
• 公众参与: 市政府将鼓励公众参与到城市安全建设中来。举办社区安全会议、提供线上平台供市民反馈安全问题以及开展安全意识宣传活动等，都可以增强公众的参与感和责任感，共同营造一个更加安全的城市环境。

多伦多的招聘计划是一个积极的信号，表明市政府高度重视城市安全保障。然而，仅仅依靠增加警力和911接线员是不够的，需要全方位、综合性地推进城市安全建设，才能真正有效解决问题。

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