外卖平台“五险一金”战打响

京东“五险一金”打响肉搏战，美团回应：骑手社保即将落实

京东近期宣布自2025年3月1日起逐步为京东外卖全职骑手缴纳五险一金，并为兼职骑手提供意外险和健康医疗险。这一举措被解读为京东对美团的激烈竞争回应，试图通过“高福利”吸引骑手。然而，事实并非如此简单。

京东“五险一金”背后存在不少争议:

• “0佣金”单子少商家合作少： 京东宣称给商家和骑手“零佣金”，但实际情况是单子数量少、合作商家有限，导致骑手收入不稳定。
• 骑手更看重实际收入： 很多外卖员更在意的是稳定的收入来源，而“五险一金”对于兼职骑手而言，实惠不如提高单价直接拿到的钱更有意义。
• 京东“五险一金”覆盖面有限: 目前京东旗下的外卖骑手约130万，但真正享受“五险一金”的只有新建的全职骑手团队，数量远不及美团700万骑手的规模。

美团回应：积极构建和谐劳动关系：

面对京东的挑战，美团也迅速回应，表示将为“全职及稳定兼职骑手”缴纳社保，并于2025年二季度开始实施。此外，美团还出台了一系列措施，包括取消骑手超时扣款、设立12小时强制下线机制、算法公开常态化等，以改善骑手的劳动环境。

行业专家呼吁：企业需重视骑手权益：

将外卖平台没有承担全部骑手的社保理解为资本家邪恶是幼稚的行为。现实情况是，企业需要平衡成本和社会责任。京东、美团等平台应在提高骑手福利的同时，解决自身的经营难题，共同打造一个更加公平、可持续的外卖行业生态。

未来展望：

随着外卖行业的竞争日益激烈，平台间的“补贴战”将会继续升级，而骑手的权益也将成为焦点。希望京东和美团能够将口号落实在行动上，真正把骑手当做人，而不是工具。

阅读本文之前，你最好先了解…

外卖平台的盈利模式: 外卖平台主要依靠商家服务费和用户配送费来盈利。为了提高订单量，平台通常会进行“补贴战”，但这会造成利润下降甚至亏损的情况。

• "补贴战"对平台的影响: 持续的补贴战会导致平台竞争激烈，利润空间被压缩，甚至可能引发价格战。这对于平台的长期可持续发展不利。
• "补贴战"对骑手的影响: 虽然“补贴战”看似能够给骑手带来更多收入，但实际上往往是平台以牺牲自身利益的方式维持竞争，最终可能会导致平台倒闭，骑手失去工作机会。

外卖行业未来的发展方向:

• 科技创新: 利用人工智能、大数据等技术提高配送效率和准确率，降低运营成本。
• 多元化服务: 向外拓展新业务，如超市生鲜配送、医药配送等，丰富服务内容，增加收入来源。
• 重视骑手权益: 平台应制定完善的劳动保障制度，为骑手提供更优厚的福利待遇，提高他们的生活质量。

“五险一金”的意义和局限性:

• 社会责任: 为平台员工缴纳“五险一金”是企业履行社会责任的重要体现，能够保障员工基本生活权益。
• 人力成本: “五险一金”会增加企业的运营成本，对于一些中小平台来说可能会造成负担。
• 实际效益: 除了“五险一金”，平台还需关注骑手收入稳定、工作环境安全等因素，才能真正实现骑手的利益保障和行业的可持续发展。

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• “五险一金”只是炒作？京东这是在玩“福利焦虑”？ 骑手们现在更关心的是能不能接单吃饭，而不是等到退休才有的养老金吧！这就像买彩票一样，概率太低了，不如先找个稳定工作。
• 美团也加入“五险一金”行列？真是好心吗？ 难道是怕京东抢走了你的骑手大军？别忘了那些被平台算法压榨的骑手们啊！你们现在才想起他们权益了吗？有点晚了吧？
• 行业专家呼吁企业重视骑手权益？ 听起来像是在劝说那些巨头公司捐款给慈善机构一样，谁会在乎这些空洞的话？真正的解决方案是：让平台停止剥削、提高单价、保障骑手基本生活！
• 未来展望： 为了吸引更多骑手，京东和美团还会提供哪些“福利”呢？免费外卖吗？免費洗车吗？还是免费去医院看病？总之，只要能吸引人，一切皆有可能。

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