加航空乘罢工僵局：公众怒斥“无耻”

加航空乘罢工僵局持续 双方针锋相对 公民怒斥“无耻”

加拿大航空公司（Air Canada）空乘人员罢工已经持续数周，引发了公众的广泛关注和争议。尽管公司已出示一份看似合理的复工合约，但工会仍然坚持罢工要求，导致乘客出行受阻，公司声誉受损。

双方立场鲜明：公司强调现有合约已经优厚，愿意接受部分诉求，并警告罢工将导致重创公司及员工利益；工会则指责公司对员工待遇不重视，要求大幅提高薪酬和福利，并指控公司试图“绑架”公众舆论。

许多民众公开批评工会的行为：“他们不懂西方社会的基本工人权力”、“过于贪婪”、“严重自私自利”，“靠绑架社会制造最大痛苦来谋求个人利益最大化”。

一些人指出，加航空乘人员的工资水平并不低，中高级空乘年薪可达65,000到90,000加元，且还有各种补贴。他们质疑工会提出的诉求是否合理，并担忧罢工将导致社会损失更为严重。

公众呼吁双方尽快达成和解，避免这场争端进一步恶化。

阅读本文之前，你最好先了解：

• 加航空乘工会的主要诉求: 工会要求大幅提高薪酬、改善工作条件，并获得更多福利保障，包括更长的休假时间和更好的退休金待遇。
• 加航的回应: 公司表示已向工会出示一份“合理”的合约，包含部分薪资调整和福利改进，但拒绝接受所有诉求。公司强调现有合约已经优厚，并警告罢工将导致重创公司及员工利益。
• 加拿大航空行业的现状: 加拿大航空业正在经历复苏阶段，乘客出行需求增加，这也为加航提供了一定的利润空间。同时，该行业面临着全球通货膨胀和能源价格上涨的压力。

分析：

这场罢工僵局反映出劳资双方对利益分配的差异以及社会经济环境的影响。一方面，空乘人员的工作强度高、责任重大，要求更高的薪酬和福利待遇是合理的；另一方面，加航也需要保持盈利能力，满足股东利益和员工需求之间找到平衡点至关重要。

• 公众舆论: 舆论对这场罢工的看法复杂多样。一部分人支持工会争取权益，认为空乘人员的工作辛苦应该得到相应的报酬；另一部分人则批评工会过于贪婪，理解公司的困境，呼吁尽快达成和解避免社会损失。

• 潜在影响:

  • 持续的罢工将导致乘客出行受阻，给加航带来巨大经济损失，并损害其声誉。
  • 加航可能会采取措施应对罢工，例如减少航班数量、调整飞行路线或寻求替代人员。
  • 其他航空公司也可能受到影响，引发行业级劳资纠纷。

未来走向:

双方能否达成和解取决于谈判的具体结果以及外界因素的影响。如果双方能够妥协，找到平衡点，这场争端可以得到解决。但如果僵局继续恶化，将给加拿大航空业乃至整个社会带来更严重的后果。

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