加拿大7月就业潮冲击青年

加拿大7月失业潮冲击青年，就业率跌至疫情以来最低

加拿大统计局周五公布数据显示，加拿大7月份净流失了40,800个工作岗位，就业人口比率降至八个月来的最低点，抵消了前一个月的强劲增长。尽管如此，失业率仍维持在6.9%，未进一步上升，但年轻人失业情况最为严重。

此次失业潮主要集中在全职员工群体中，影响最大的则是15至24岁的年轻群体。该年龄段的失业率升至14.6%，为除去2020与2021年疫情年份外，自2010年9月以来的最高水平。年轻人的就业率降至53.6%，若排除疫情年份，是自1998年11月以来的最低点。统计局指出，当前经济环境下，年轻人越来越难找到工作。

分析师普遍认为美国总统唐纳德·特朗普对钢铁、铝材和汽车行业实施的行业性关税对加拿大制造业造成严重打击，进而影响其他行业的招聘意愿。尽管如此，数据显示，这种关税带来的冲击尚未演变为全面的就业危机，其他领域的就业情况仍保持稳定。

7月就业岗位减少最多的行业包括信息、文化和娱乐业（减少29,000个职位）、建筑业（减少22,000个职位）以及商业、楼宇与支援服务业（减少19,000个职位）。而就业岗位增加的主要行业是交通运输与仓储行业，增加26,000个职位，增长率为2.4%。

值得关注的是，全职员工的平均时薪在7月同比增长3.5%，高于6月的3.2%，达到$37.66加元/小时。工资增长略有加速，或将对通胀趋势带来影响。

阅读本文之前，你最好先了解...

• 加拿大经济现状: 加拿大近期经历了通胀压力和加息周期，这些因素可能影响企业招聘意愿。
• 美国-加拿大贸易关系: 美国对加拿大出口商品的关税政策对加拿大制造业和相关行业造成一定冲击。

文章指出，年轻人的失业情况最为严重，这与整体经济环境的变化密切相关。年轻人进入职场需要面临更多的竞争压力，而当前的经济状况也使得许多企业缩减招聘力度。

以下是一些可能导致年轻人失业率攀升的原因：

• 自动化和技术革新: 很多工作岗位被自动化替代，而年轻人可能缺乏所需的技能来适应这种转变。
• 经验不足: 年轻人在职场经验方面相对不足，难以胜任一些职位要求。
• 教育与培训差距: 部分年轻人所接受的教育和培训与当前市场需求不符，导致就业匹配度较低。

为了应对青年失业问题，加拿大政府和企业可以采取以下措施：

• 投资技能培训: 提供针对年轻人的职业技能培训项目，帮助他们掌握所需技能并适应市场需求。
• 鼓励创业: 为年轻人提供创业支持和资金，激发他们的创新精神和就业机会。
• 促进青年实习: 鼓励企业提供更多青年实习机会，让年轻人能够积累实践经验和建立人脉关系。

同时，加拿大政府也需要关注通胀和经济增长问题，创造良好的投资环境和就业市场，从而缓解整体失业率上升的趋势。

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