加拿大邮政劳资僵局，航空员工罢工成参照

加拿大邮政劳资谈判陷入僵局，航空公司员工罢工事件成悬念

加拿大邮政公司和加拿大邮政工人联盟（CUPW）的劳资谈判再次陷入了僵局，而最近发生的加拿大航空公司员工罢工事件为这场谈判增添了一丝复杂性。律师莉莉·库丁指出，加拿大航空公司飞行乘务员拒绝遵守联邦政府强迫其复工的法令，并最终成功争取到新的合同协议，这为正在与加拿大邮政公司谈判的CUPW提供了启示。

去年底，加拿大邮政工人也曾经历了一场为期一个月的罢工，最终在联邦政府的干预下被迫返回工作岗位。然而，这次航空公司员工的举动表明，强令复工的法令并非总是有效，这引发了对该法律条文的质疑。

库丁表示，过去几年来，加拿大邮政公司的财务状况一直不佳，自2017年以来已累计亏损30亿美元。面对不断上涨的运营成本和下降的邮件业务量，加拿大邮政公司提出了削减服务和裁员等方案，引发了工会的强烈不满。

虽然CUPW拒绝了加拿大邮政公司的最后一次报价，但随后又提交了一份新的提案，双方仍在继续谈判。目前尚不清楚是否会再次发生罢工。

• 航空公司员工罢工事件的影响:

  • 加拿大航空公司飞行乘务员的罢工持续时间虽然短暂，但却为其他工会提供了借鉴，表明了他们可以对抗政府强迫复工的法令。
  • 该事件也引发了对“Section 107”条款的质疑，该条款赋予政府干预劳资纠纷的权力，但其效果并不总是理想。

• 加拿大邮政公司的困境:

  • 加拿大邮政公司面临着严峻的财务挑战，自2017年以来一直处于亏损状态。
  • 公司提出的削减服务和裁员方案引发了工会的不满，加剧了劳资谈判的复杂性。

• 未来展望:

  • 加拿大邮政公司和CUPW之间的谈判仍在继续，双方能否达成一致，避免再次发生罢工尚不明朗。
  • 该事件也反映出加拿大劳资关系紧张局势，以及政府在维护社会稳定的过程中面临的挑战。## 阅读本文之前，你最好先了解...

加拿大邮政公司 (Canada Post) 和加拿大邮政工人联盟 (CUPW) 之间的劳资关系由来已久，充满了波折和争议。为了更好地理解当前的局势，你需要了解以下背景知识：

1. 加拿大邮政公司的历史与现状:

• 加拿大邮政公司是世界上最古老的邮政系统之一，拥有悠久的历史和庞大的网络。然而，近年来它面临着来自电子邮件、快递服务等竞争对手的巨大压力。
• 传统的纸质邮件业务量不断下降，导致加拿大邮政公司陷入财务困境。

2. CUPW 的诉求与立场:

• 加拿大邮政工人联盟代表了加拿大邮政公司的员工，他们在维护职工权益方面一直十分积极。
• CUPW 反对加拿大邮政公司削减服务和裁员的方案，他们要求提高薪资、改善工作条件以及保障就业机会。

3. "Section 107" 条款的作用与争议:

• 加拿大政府拥有干预劳资纠纷的权力，"Section 107" 条款就是赋予其这一职权的法令。
• 该条款在过去曾被用来迫使罢工工人复归工作，但这引发了对自身合法性和有效性的质疑。

4. 2018 年加拿大邮政工人罢工事件的影响:

• 2018 年加拿大邮政公司和CUPW之间爆发了一场为期一个月的罢工，这对加拿大经济和日常生活造成了严重影响。

• 该事件最终在联邦政府的干预下得到解决，但问题并未完全消除，双方之间的矛盾依然存在。

了解以上背景信息可以帮助你更好地理解加拿大邮政公司与CUPW当前的劳资谈判，以及这场谈判背后的复杂性和潜在的影响。

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