加拿大航空机组人员对新协议不满

加拿大航空公司与机组人员协议引发争议，投票结果悬而未定

加拿大航空公司（Air Canada）与机组人员达成的最新薪酬协议引发了众多不满。尽管该协议旨在结束本周早些时候导致数百万乘客出行受阻的罢工行动，但许多机组人员表示他们将投票反对这份协议，因为它未能满足他们的诉求。

据报道，五个接受采访的机组人员表示，他们计划对协议投反对票，因为协议未能为入门级员工提供“生活工资”，并且没有充分解决关于等待航班时未支付工时的担忧。加拿大航空公司机组人员工会领导人承认许多成员对这份协议感到沮丧。虽然该协议最初被视为工会胜利，但在细节公布后，人们发现地面工作报酬的范围有限。

一些参加会议的机组人员表示他们失望，因为协议未能解决“不支付额外时间”的问题，例如飞机延误期间未支付的工资。一位经验丰富的机组员表示，即使在四年内薪资增长了20%，但由于未支付的等待时间和额外工作，这份协议仍然不可接受。

该协议还包括为窄体飞机提供60分钟预飞支付，而宽体飞机则提供70分钟预飞支付。然而，许多机组人员认为这些额外的支付不足以弥补他们面临的工作压力和负担。

加拿大航空公司尚未对这一事件发表评论。

尽管工会努力争取更好的待遇，但最终结果取决于成员的投票。从8月27日到9月6日进行的投票将决定该协议是否通过。如果投票结果未达到50%加一，则谈判将继续进行，而罢工也可能再次发生。

阅读本文之前，你最好先了解...

• 加拿大航空公司的背景: 加拿大航空公司是加拿大的旗舰航空公司，也是全球最大的航空公司之一。该公司拥有庞大的机队和全球航线网络，为数百万乘客提供服务。
• 加拿大航空公司机组人员工会的组成和目标: 该工会代表着加拿大航空公司的机组人员，包括飞行员、空乘人员等。工会的目标是争取机组人员的权益，包括薪酬、福利、工作条件等方面。

继续写的内容：

在了解了背景知识后，我们才能更好地理解这次加航与机组人员协议引发争议的原因和潜在影响。

• 薪酬结构的复杂性: 机组人员的薪酬结构通常由基础工资、飞行小时报酬、停靠费等组成，不同的航空公司和不同岗位会有不同的薪酬标准。在加拿大航空公司，入门级员工的薪酬水平是否真的“无法维持生活”是一个值得讨论的问题，需要参考当地的物价水平和生活成本。
• 未支付工时的争议: 许多机组人员反映了飞机延误等情况导致未支付工作时间的担忧。这体现了空中运输行业的特殊性，飞行计划的复杂性和不可预测性会导致机组人员长时间待在机场或飞机上，而这些时间通常不被计入工作时间。
• 预飞支付的重要性: 预飞支付是指航空公司为机组人员提供的时间报酬，用于准备航班前的任务和休息时间。窄体飞机和宽体飞机的预飞支付不同也反映了不同的飞行时长和工作强度。

最终结果的影响:

无论投票结果如何，此次争议都将对加拿大航空公司的未来发展产生影响。如果协议通过，公司可以避免罢工带来的巨大损失，但也会面临员工不满情绪的持续存在。 如果投票结果不通过，谈判可能会陷入僵局，导致再次发生罢工，这对乘客和公司的声誉都会造成负面影响。

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