加拿大联邦公务面临多重挑战

加拿大联邦公共服务面临多重挑战

近年来，加拿大联邦公共服务领域经历了一系列变革，引发广泛关注。从人员配置、生产力提升到海外地产支出以及边境安全预算削减，都暴露了政府在资源分配、管理策略和未来发展方向上的种种挑战。

临时雇员减少，整体人数增长

加拿大公共服务委员会最新报告显示，联邦政府的临时雇员数量显著下降，截至2024年3月31日仅为6922人，较上一年减少了25%。尽管如此，整个联邦公共服务人数整体增长了3%，达到282,568人。长期雇员增加4.3%，定期雇员增长5.4%，但学生雇员数量却下降了8.2%。

生产力小组正式揭晓成员名单

为了提升公共服务部门生产力，加拿大政府成立了专项研究小组。近日，该小组成员名单正式公布，包括来自劳工、经济、教育等多个领域的七位专家，例如加拿大劳工大会主席Bea,Bruske、未来边界联盟执行主任Laura,Dawson等。

海外地产支出引发质疑

据加拿大纳税人联合会的数据显示，过去十年间，加拿大全球事务部在全球地产上的支出已达到1.86亿加元，其中官邸支出占3840万加元。尤其是一处位于纽约的公寓，作为加拿大驻纽约总领事官邸，耗资高达900万加元，引发了纳税人的质疑。纳税人联合会呼吁政府加强财政问责，合理优化海外资产的价值和分配。

边境安全预算削减引安全隐忧

与此同时，加拿大边境服务局（CBSA）所面临的预算削减问题也引起广泛关注。据公共服务联盟（PSAC）表示，政府计划削减CBSA高达6800万加元的预算，可能会严重影响国家安全与贸易运转。虽然政府计划通过技术升级补充边境安全，但PSAC警告称，这无法替代经验丰富的边境人员。 他们呼吁政府撤销CBSA的预算削减，并立即展开大规模招聘计划，以人力与技术相结合的方式，保障边境安全与贸易稳定。

这些最新动态揭示了加拿大联邦公共服务领域面临的多重挑战，同时也透露出政府在未来发展方向上的思考和努力。