加拿大政府将引入AI，部分公职面临裁减

加拿大政府将引入人工智能，预计部分公务员工作岗位将面临裁减

加拿大首席数据官 Stephen Burt 预计，随着联邦政府计划在运作中引入人工智能（AI），公共部门的工作岗位将会出现一些减少。他表示，AI 的影响将因领域而异，不同的部门和职位会受到不同程度的影响。尽管Burt 无法具体说明哪些部门或职位会受到最大冲击，但他强调政府将致力于为受影响的公务员提供重新培训和转换工作的机会。

加拿大总理 Mark Carney 在今年春季联邦大选期间承诺使用 AI 使公共服务更高效。财政部长 François-Philippe Champagne 已要求其同事在未来三年内削减 15% 的项目支出。8 月，联邦政府与加拿大人工智能公司 Cohere 达成协议，旨在确定 AI 如何提高公共服务运作效率。政府计划建立一个公开注册系统，让公众了解其使用 AI 的情况，并跟踪当前的 AI 项目进展。

目前许多部门和机构已经多年来利用 AI 辅助工作，例如分析卫星图像和天气预报、预测税收案件结果以及处理临时签证申请。尽管 AI 有助于提高效率，但专家指出，AI 不能替代人类决策，尤其是在涉及责任风险或招聘决策的领域。政府表示，在 AI 使用可能产生重大影响（如行政决策）的情况下，将要求进行算法影响评估，并将评估结果发布到公共注册系统中。

尽管政府承诺与工会积极沟通，但一些工会代表表示，他们并没有得到足够的关于 AI 部署的信息。加拿大公务员协会 (Professional Institute of the Public Service of Canada) 主席 Sean O'Reilly 强调，政府往往在 AI 被引入后才与工会进行沟通，这缺乏有效咨询的机会。

O’Reilly 表示，他欢迎 AI 在政府部门的应用，但担心 AI 的过度使用会消除人类判断和工作岗位。他认为，AI 可以用来完成一些重复性的任务，从而释放公务员的时间，让他们专注于更需要人类智慧的工作。

阅读本文之前，你最好先了解…

• 加拿大公共部门的结构和运作方式: 了解不同政府部门的功能、职责以及人员构成有助于更好地理解 AI 的潜在影响。
• AI 技术在公共部门应用的现状: 目前哪些领域已经开始使用 AI? 哪些项目取得了成功? 这些信息可以帮助我们评估 AI 未来发展趋势。
• 全球范围内 AI 对就业的影响: 许多国家都在探索 AI 应用，加拿大并非孤例。学习其他国家经验教训可以为加拿大提供参考和借鉴。

...以及一些关于伦理和社会影响的讨论：

AI 伦理与透明度:

政府承诺建立一个公开注册系统，但如何确保算法透明度? 如何保障个人数据安全？ 如何防止 AI 算法出现偏见或歧视？这些问题都需要认真思考和解决。

工作转型与社会公平:

AI 带来的工作岗位变化可能会加剧社会不平等问题。政府需要制定相应的政策措施，帮助受影响的公务员进行职业转换培训，缩小数字鸿沟，保障所有公民都能享受到科技发展带来的红利。

人类与 AI 的关系:

在未来，如何协调人类和 AI 之间的合作关系？ 如何确保 AI 辅助人类决策，而不是取代人类思维？ 这将是一个需要持续探讨的议题。

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