加拿大招聘火热 医疗缺工严重

加拿大多个行业招聘火热，医疗保健领域缺工最严重

加拿大统计局最新数据显示，去年12月份，多个行业就业人数连续第二个月增长，包括教育服务、医疗保健和社会援助业、运输和仓储业，以及金融、保险和房地产租赁行业等。这些行业持续招人，表明加拿大经济持续复苏。

CTV News报道指出，医疗保健和社会救助行业缺工最为严重。加拿大统计局的数据显示，该领域的职位空缺数量在全国范围内最多，包括医生、护士、辅导员、儿童保育工作者以及社区住房提供者等职位都处于短缺状态。其他缺工较多的行业还有住宿和餐饮服务、零售贸易和专业、科学或技术服务。

未来，加拿大医疗保健行业将迎来巨大发展。联邦政府预测，到2031年，医疗保健将成为加拿大第一大就业行业，提供超过250万个就业岗位，占劳动人口近12%。此外，供应链上的各个岗位也普遍供不应求，包括卡车司机和零售销售人员。许多地区的学校也需要更多的教师、学校管理人员和幼儿教育工作者。

AI普及带来的机遇与挑战

随着像ChatGPT这样的人工智能工具的迅速普及，AI被视为万能的解决方案，但也引发了对某些职业被淘汰的担忧。加拿大统计局2021年的一项分析显示，大多数工作可能会受到“AI相关的职业转型”影响，这意味着大量工作职责可能被新技术取代。受AI影响最明显的职业通常需要较高教育水平，例如：电气工程师、教师、经济学家、计算机程序员、医生。

尽管AI对某些职业带来威胁，但加拿大统计局的研究警告不要过早下结论。研究显示，许多职业不仅可能受到AI的影响，还可能因AI而提升生产力，但仍然需要人类的参与。例如：AI可以帮助教师个性化教学，医生可以利用AI提升诊断效率。因此，“接触AI并不一定意味着失业风险，更多的是职业转型的可能性。”

世界经济论坛也发现，在一定程度上，加拿大AI的发展所创造的工作数量和取代的工作数量基本持平。LinkedIn全球政策主管Sue Duke表示，数字化转型正在推动数字化角色的需求增加。她认为，网络安全工程师、商业分析经理、AI工程师，尤其是在生成式AI领域，这些职位需求显著上升。

简而言之，AI带来的影响尚需时间揭晓。正如研究者所总结的，AI的出现不一定意味着减少就业机会，而可能重新定义工作的性质。