加拿大急救员因批评以色列被解雇引争议

加拿大急救员因批评以色列行动被解雇 引发言论自由争议

多伦多城市大学的言论自由中心及多位律师与教授联名发出公开信，呼吁约克区政府重新聘用一名因在社交媒体上批评以色列军事行动而被解雇的急救员。

涉事者名叫Katherine Grzejszczak，自2010年起担任急救员，也是加拿大公共雇员工会（CUPE）安省分会执行委员会成员。6月20日，她因在Facebook上发表批评以色列轰炸加沙、黎巴嫩、叙利亚与也门的行动的评论而被解雇。该评论指控以色列使巴勒斯坦儿童挨饿、杀害医护人员，并赞扬工会曾组织抗议以色列轰炸伊朗的示威活动。

约克区政府发言人Patrick Casey表示，当局在6月19日展开对员工“在社交媒体上发表令人关注言论”的调查，并确认该员工“已不再在约克区工作”。他强调：“约克区致力于打造包容与欢迎的社区环境，这也是我们《包容宪章》的核心承诺。”

多伦多城市大学言论自由中心主任 James L. Turk 表示，这起解雇事件令人忧虑。他指出，尽管部分人可能认为Grzejszczak的言论令人反感，但应通过表达反对意见进行辩论，而不是“直接将人解雇”。他还强调，该言论不构成仇恨言论，也未呼吁对任何特定群体实施暴力。

Turk还说，自从以哈战争爆发以来，他观察到加拿大发生越来越多因言论被惩罚甚至解雇的案例，而Grzejszczak事件是其中“尤为严重”的一个。

CUPE安省主席 Fred Hahn 表示，这项解雇决定“极其令人担忧”。 他指出，Grzejszczak作为一名急救员，职业生涯就是在救人、减轻伤害——这才是她的本职。他担心该事件带来的寒蝉效应可能影响其他员工表达个人观点的自由。

工会已经就Grzejszczak的案件提交申诉（grievance），相信雇主作出的“严重错误决定”最终会被推翻。

阅读本文之前，你最好先了解...

• 以色列-巴勒斯坦冲突: 这是一个长期、复杂且充满争议的冲突，涉及领土争端、宗教信仰和民族认同。 许多人持有不同的观点，并支持不同的立场。了解这个背景对于理解Katherine Grzejszczak 的言论以及她的解雇事件至关重要。
• 加拿大言论自由法： 加拿大宪法保障言论自由，但也有界限，例如仇恨言论和煽动暴力。 许多人认为Grzejszczak的言论虽然可能争议，但不构成违反法律的行为。
• 政府雇员言论限制: 在许多国家，政府雇员受到关于他们公开表达观点的限制。这些限制旨在避免对政府工作的影响以及保持中立形象。然而，如何界定“合适”的言论范围常常引发争议。

更多内容：

• Grzejszczak 的案例引发了加拿大社会对言论自由和政府雇员权利之间平衡问题的讨论。
• 一些人认为，即使员工在社交媒体上发表尖锐的评论，也应该尊重他们的言论自由，因为这是个人的基本权利。他们担心，过度限制言论会压制不同观点，并不利于民主社会的发展。
• 另一方面，有些人认为，政府雇员应该承担更高的责任，避免发表可能损害公共形象或引发争议的言论。他们认为，政府雇员的行为应该体现专业性和公正性，避免在社交媒体上表达过于激烈的个人观点。
• 此事件也引發了关于「包容宪章」的討論。一些人認為「包容宪章」應該涵蓋言論自由，而另一些人則認為它應該優先考慮社會和諧。

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