加国边境局员工对工作环境最不满

加国边境服务和情报局员工对工作环境最不满意

一项针对加拿大联邦公务员的最新调查显示,加拿大边境服务局 (CBSA) 和印度石油天然气加拿大公司员工最不愿意推荐他们的部门作为理想的工作场所。该调查名为 2024 公共服务雇员调查,涵盖了工作领导、员工福祉和薪酬等方面的问卷。其中一项问题询问公务员是否会向他人推荐他们的部门或机构。结果显示,仅 46% 的 CBSA 和印度石油天然气加拿大公司的受访者表示他们愿意推荐这些机构。

此外,加拿大安全情报服务 (CSIS) 和加拿大审计长办公室也排名较低,分别有 48% 和 49% 的员工表示会推荐他们的工作场所。总而言之,67% 的联邦公务员认为他们的部门是理想的工作环境。

CBSA 发言人 Jacqueline Roby 表示,许多因素都会影响员工的工作体验。她强调 CBSA致力于打造安全的工作环境,关心员工福祉,并维护他们“在自由于一切形式骚扰的环境中工作”的权利。 然而,该调查显示 CBSA 员工在工作与生活平衡、工作满意度和得到认可等方面表现不如整体公务员队伍平均水平。

加拿大海关和移民工会 (CUPE) 全国主席 Mark Weber 表示对调查结果并不感到震惊,他认为 CBSA 通常是排名垫底的机构。他说工会定期与 CBSA 沟通员工士气和需要改进的地方,但很遗憾的是,情况似乎没有发生变化。Weber 指出 CBSA 在处理纪律处分和停职方面态度过于严厉,并花费大量资金对抗劳资纠纷,这本可以通过协商解决。

他也表示,一些成员对办公室复工令感到失望,对边境自动化使用的增加也感到担忧。此外,他还指出 CBSA 人员不足,管理层臃肿。 尽管 CSIS 员工在工作环境评价方面排名较低,但他们表示重视员工的意见并正在不断改进工作环境以确保员工得到支持和认可。

相比之下,皇家骑警外部审查委员会和加拿大游说专员办公室在这项调查中表现出色,100% 的员工表示愿意推荐他们的部门。 此外,加拿大联邦司法事务专员办公室和投资加拿大公司也有超过 90% 的员工表达了同样的态度。 该调查于 2024 年 10 月 28 日至 2024 年 12 月 31 日进行,参与人数超过 186,000 人,覆盖了 93 个联邦部门和机构,问卷回复率为 50.5%。

阅读本文之前,你最好先了解…

加拿大联邦公务员体系:

加拿大联邦政府是由多個部委組成的複雜體系,每個部門都有其特定的职责和職責。例如,CBSA负责维护边境安全和监管出入境活动,CSIS则负责收集情报并预防恐怖袭击。 这些部门的工作环境和员工满意度会受到各自身内因素的影响,例如工作量、领导方式、薪酬福利等。

公共服务雇员调查:

该项调查是加拿大联邦政府定期进行的,旨在了解公务员的感受和需求,帮助政府改进工作环境。问卷涵盖了多个方面,包括工作领导、员工福祉、薪酬福利、工作与生活平衡等等。 调查结果可以为政府制定政策并改善公务员工作条件提供参考。

劳资关系:

加拿大联邦公务员的工会对他们的工作环境和待遇有着重要的影响力。工会代表着公务员的利益,与政府进行谈判,争取更好的工作条件和福利。

本文可以帮助你更深入理解以下问题:

  • 加拿大CBSA和CSIS的工作环境面临哪些挑战?
  • 公务员工作满意度如何影响加拿大联邦政府的服务质量?
  • 劳资关系如何在塑造加拿大联邦公务员的工作环境方面发挥作用?

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