中国工商银行加拿大前CEO被解雇反诉

中国工商银行加拿大前CEO被解雇后控告母公司

据6月6日一份安大略省最高法院诉讼文件披露，中国工商银行加拿大（ICBK）前任首席执行官王鲁宾因推动遵守联邦法规，以防止外国干预加拿大金融机构而与北京高层发生冲突后被解雇。现已入禀安大略省最高法院追讨欠薪及赔偿近500万元，指控母公司中国工商银行对其不当施压。

王鲁宾是一位经验丰富的银行家，曾在中国总部工作约28年，并在澳大利亚、阿根廷和南非担任职位。2021年8月起就任ICBK,CEO，原定任期至2028年3月28日。他声称在被聘用时是为了帮助该行应对“与加拿大银行监管机构之间的众多合规和法律问题”，但遭到中国总行高层的报复，理由是他在任期间推动合规改革。

王鲁宾在诉状中指控，ICBC多次施压，要求他停止一切与加拿大《议会改革》相关的合规行动；发现ICBK严重依赖中国总部，缺乏独立性，易受外国势力干预。他还透露，中国总部曾派出审计团队对ICBK进行审计，期间命令所有在加拿大工作的外派员工交出护照和旅行记录进行检查，并长时间盘问他甚至对其个人隐私进行询问，认为这是“恐吓”。

此外，审计组还强制指示其修改决策程序，推动与某外国利益方建立关系，违反加拿大法律及合规标准。审计结束后，ICBC一位代表将所有外派人员护照收走并上锁保存，需特别批准方可取回；此后ICBC一位高管每周远程干预ICBK高层会议，绕过王鲁宾的指令。

2024年12月，王被通知需于2025年1月2日赴北京参加为期三周的领导力培训，他以女儿健康为由请求休假，遭到拒绝。2025年1月5日，ICBC高管通知他被免职，需回国履新。随后，ICBK董事长要求他向董事会谎称是“自愿辞职”，并称是“正常内部调动”。王鲁宾拒绝。

最终，他在1月13日返回工作后立即被安排“带薪行政休假”，接着被告知若不在1月27日前辞职并赴中国报到，将面临“严重不当行为”指控，但未说明具体内容。

王鲁宾认为加拿大子公司的董事会成员未能独立运作，受中国ICBC指令控制，这种情况“直接违反加拿大法律”。他要求赔偿薪资、奖金及合同权益（300万加元）、精神伤害赔偿（恶意解雇与不当行为）：75万加元和惩罚性赔偿：75万加元。

该案件揭示了加拿大高管与中国总部之间的互动模式，以及中国企业在海外运营中面临的挑战。

阅读本文之前，你最好先了解…

加拿大金融监管局的运作模式: 加拿大的金融监管机构非常注重独立性和透明度，对所有金融机构都实施严格的合规要求，尤其是外国银行子公司。例如，加拿大央行负责制定货币政策和监管商业银行，而金融市场监督管理局负责监管证券市场和投资基金。这些机构致力于维护加拿大金融系统的稳定和安全性。

中国企业在海外扩张面临的挑战: 随着中国经济实力的增长，越来越多的中国企业开始向海外扩张。然而，在海外运营过程中，中国企业往往面临着文化差异、法律法规复杂以及监管环境不确定性等诸多挑战。例如，不同的国家有不同的商业文化和价值观，这可能导致沟通障碍和利益冲突。此外，一些国家对外国企业的投资和经营存在限制，例如产业政策、土地使用权等方面。

中国政府对海外子公司管理的模式: 中国政府鼓励企业走出去，但也强调要加强对海外子公司的监管。近年来，中国政府出台了一系列政策来规范中国企业在海外的经营行为，包括加强信息披露、防范风险、维护国家利益等。一些中国企业仍然面临着来自北京高层的压力和干预，这可能导致内部矛盾和外部争议。

本案的潜在影响: 王鲁宾的诉讼案将引发外界对中国企业在加拿大运营方式以及监管机制的关注。该案件可能会促使加拿大政府加强对外国金融机构的监管力度，同时也提醒中国企业要遵守当地法律法规，尊重多元文化，并建立更加透明和独立的海外管理体系。

如果你有其它意见，请评论留言。