谷歌再次裁员 高层管理架构调整

谷歌再次调整高层架构，裁减10%高级管理职位

在持续推进效率提升计划的背景下，谷歌宣布进一步调整高级管理架构，裁减了 10% 的经理、主管和副总裁等职位。这标志着谷歌对公司精简和优化运营的持续努力。

谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊在全体员工大会上表示，过去几年公司进行了多轮旨在简化架构、提升效率的调整，此次高层管理人员精简是其中一项重要举措。部分被调整的职位转为非管理岗位，另一些则被完全裁撤。

谷歌发言人证实了上述消息，并表示公司的效率提升计划已持续两年多。早在 2022 年 9 月，皮查伊就曾公开表示希望提高谷歌的效率 20%。此后，2023 年 1 月，谷歌进行了大规模裁员，共计裁撤了 12,000 个职位。

此次高层管理人员裁减被视为谷歌应对激烈竞争的最新举措。在人工智能领域，OpenAI 等竞争对手不断推出新产品，对谷歌的核心搜索业务构成潜在威胁。面对挑战，谷歌积极应对，将生成式人工智能功能融入其核心业务，并推出了一系列新的 AI 功能，例如在早期测试中表现优于 OpenAI 的全新 AI 视频生成器以及包括一个能够展示其推理过程的“推理”模型在内的新一代 Gemini 模型。

此外，皮查伊也在此次大会上阐释了 "谷歌范儿"（Googleyness）一词的现代内涵，他表示，这个词需要根据现代谷歌的实际情况进行更新。