美移民局新局长上任，OPT及H-1B或将面临挑战
美国移民局新局长上任，OPT或将面临挑战，H-1B工资级别优先抽签重回议程
美国参议院近日以52票赞成、47票反对的结果，批准Joseph Edlow出任美国公民及移民服务局（USCIS）局长。Edlow曾在美国公民及移民服务局工作过，包括在川普政府最后一年担任代理局长。他上任后，计划取消针对外国毕业生的研究生培训选项（OPT），并取消拜登政府扩大的临时移民保护措施。
Edlow曾在2025年国会作证指出OPT不仅在法律上存在问题，而且在结构上也存在危险，并在提名听证会上表示美国公民及移民服务局应该“取消F1学生在校期间以外的就业许可（OPT）”。他甚至明确表示认为F-1留学生完成学业后的OPT工作许可是“违法的”。
虽然Edlow无法单方面取消OPT，但他可以采取措施拖延审批时间、限制可申请OPT的专业或设置更严的申请条件等。这些做法会给留学生带来很大压力，也可能影响所有留学生在美工作的机会。但值得注意的是，即使OPT被取消也会面临法律挑战，最终结果还需要漫长的时间才能得出。
除了OPT，另一个大新闻是：“按工资级别水平分配H-1B名额”的改革可能再次回归。该政策最初在2021年川普任期尾声提出，计划按照工资级别水平（Level 4到Level 1）来优先分配H-1B名额。高工资优先，低工资（如Level 1）将面临极低中签率。
目前该政策已再次提交OMB审核，一旦通过，将公示并有可能实施。与2021年相比，现在距离下一次H-1B申请还有足够时间推行这项政策，因此H-1B“工资级别优先抽签”政策有望正式落地，Level 1职位风险增加。
这些政策的调整将对留学生和初入职场的留美华人带来重大影响，建议大家密切关注政策动向，提前做好规划和准备。
阅读本文之前，你最好先了解...
- OPT (OPT): 研究生培训选项，允许美国大学毕业生在完成学业后在美国工作一段时间，帮助他们获得相关经验并寻找永久职位。
- H-1B: 美国针对高技能外国劳工的签证类别，主要用于聘请拥有特定专业知识和技能的外国人。
这些新的政策变化将对留学生和初入职场的留美华人产生重大影响：
OPT 的风险加剧:
- 由于 Edlow 对 OPT 持否定态度，他可能采取措施拖延审批时间、限制可申请 OPT 的专业或设置更严的申请条件。
- 这将增加留学生在毕业后找到工作的时间压力和不确定性。
- 即使 OPT 被取消，也可能面临法律挑战，最终结果还需要漫长时间才能得出。 留学生需要密切关注相关政策变化并制定相应的备用计划。
H-1B 申请更加困难:
- “按工资级别水平分配 H-1B 名额”的改革将使高工资职位更容易获得 H-1B 签证，而低工资职位（如 Level 1）将面临极低的中签率。
- 这意味着留学生在选择工作时需要更加注重薪资待遇，同时也可能导致一些人才流失到其他国家。
建议:
- 留学生和初入职场的留美华人应密切关注政策变化，并咨询相关专业机构获取最新的信息。
- 提前做好职业规划，考虑不同的求职方向和备用方案。
- 提高自身竞争力，例如提升英语水平、积累相关工作经验和技能。
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