空加拿大与机组人员达成新协议

空加拿大与机组人员达成新协议 飞行员将获得加薪和地面工作补贴

空加拿大公司与机组人员工会(CUPE)达成一项新的初步协议，该协议将为飞行员提供四年内的工资增长以及在飞机停飞期间的额外收入。

这项尚未得到批准的新协议规定，服务五年或更短的飞行员将立即获得12%的加薪，从4月1日起计算。经验丰富的飞行员则将获得8%的加薪幅度。后续三年分别会有3%、2.5%和2.75%的工资增长。

此外，该协议还涵盖地面工作补偿，根据飞机类型，飞行员将在飞机停飞时获得每小时收入的一部分。单通道飞机的机组人员将获得他们在每小时工薪的50%到70%，具体比例随时间推移而改变。双通道飞机的机组人员将获得相同比例的薪资，但工作时间为70分钟。

该协议还提高了薪酬上限，从之前的8万美元涨至8.8万美元。CUPE成员预计将在8月27日至9月6日期间投票表决是否批准该协议。

此前，10,000多名空加拿大机组人员于本周六开始罢工。尽管政府要求进行强制仲裁，但工会拒绝遵守，继续罢工直至周一上午达成新的初步协议。

阅读本文之前，你最好先了解...

空加拿大公司是加拿大最大的航空公司之一，其机组人员长期以来一直对工作条件和薪资待遇不满。

2023年7月，双方在工资谈判中僵持不下，最终导致10,000多名空加拿大机组人员于本周六开始罢工。 这一行动严重影响了空加拿大的航班运营，旅客出行计划被打乱，航空公司也遭受了巨大的经济损失。

政府介入调解，要求双方进行强制仲裁，但空加拿大机组人员工会(CUPE)拒绝接受，坚持继续罢工直至获得满意的协议。最终，在周一上午达成新的初步协议之后，罢工行动才得以结束。

这个最新的协议虽然尚未得到批准，但对于两边来说都是一个积极的信号。 空加拿大公司可以避免更大的损失，恢复正常的航班运营；而机组人员则获得了加薪和地面工作补贴等福利，改善了他们的工作条件。

如果双方最终能够签署该协议，将为空加拿大公司的未来发展带来积极的影响，也会让机组人员更加安心、投入到工作中。

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