留学生政府部门就业受新规限制

中国留学生政府部门就业面临新挑战

近年来，中国留学生返国后能否在政府部门就业一直是热门话题。最新消息显示，多省份在去年“选调”政府储备干部时对留学生设立了新的限制，甚至部分省份拒绝其报考，即使毕业于世界顶尖大学的留学生也不例外。

“选调”公职人员是指各省党委部门每年从高校中选拔优秀应届毕业生到基层工作，他们被视为党政干部的后备力量，待遇和升迁速度优于普通公务员。此前，“海外名校”毕业的留学生一直是选调的重点对象之一。然而，在过去一年里，广东、山东等多省份限制甚至完全禁止留学生参与“选调”。

例如，广东省取消了往年的“国（境）外知名高校”报考名单，其中包括哈佛大学、剑桥大学、牛津大学等世界顶尖院校。山东省则完全取消了留学生的选调资格，而河南、河北、山西等省则逐步提高门槛，例如仅认可硕士学位的海外学历，但要求本科必须在国内完成。

这一新规可能对中国留学生带来重大影响，回国考公职是中国留学生的重要职业规划之一。一项调查显示，84.21%的中国留学生希望毕业后回国就业，而其中有17.73%把选择“考公务员”作为首选方向。

外界对地方政府为何对留学生关上选调的大门感到好奇。报道分析指出，与普通公务员考试相比，“选调生”的选拔标准更为严格，更强调政治素质。“政治素质过硬”、事业心强和责任感高等标准，已成为最关键的筛选条件。