横店“缺爹”升级 短剧热潮引供需矛盾

横店“缺爹”再升级！短剧热潮引演员供需矛盾

浙江东阳横店影视城近年来频受关注，但此次话题并非以往的拍摄风光，而是“缺爹”的现象引发了网友热议。今年上半年，短剧拍摄数量持续增加，中老年演员供不应求，部分剧组甚至开出5000元/日的重金求“爹”。

横店群众演员告诉记者，目前确实存在“爹”被疯抢的情况。“能记住台词的就有800至1000元/日，再会点表演的就能达到1500元/日，要是再个子高，长相出色，日薪还会更高。”

这一现象从今年过年后便显露出来，随着夏日高温持续，“缺爹”的情况日益严重。不仅是“霸总父亲”，所有角色都需要中老年演员来演绎，比如宫廷戏中的皇帝、古装剧中的老学者等等。横店影视城演员公会特约经纪业务负责人邬影潇表示，目前横店每天有超过100个短剧剧组同时开机拍摄，当前横店在拍剧组需求和演员供给之间存在缺口，优秀的中老年演员的短缺问题也日益突出。

除了“缺爹”， “缺娘”的问题更加突出。如今短剧盛行，作品拍摄周期缩短，中老年女性演员更难找到合适的角色。很多女性演员不愿意演“娘”，认为这是一条不归路，一旦演上“娘”，想要获得更好的机会就变得更少了。

年轻男演员的短缺也成为了现实问题。往年的这个时间，都会有一批大学生利用假期来横店体验生活，但随着今年暑期高温以及其他地区暑假工的价格上涨后，来横店的大学生也变少了。这就让本来最不缺人的“匪兵甲”“匪兵乙”的角色都出现了找不到演员的情况。

面对这些问题，横店影视城演员公会已增加了演员通行证办理时间与名额，并正在积极寻找解决方案。

阅读本文之前，你最好先了解...横店的演员体系

为了更好地理解横店“缺爹”现象背后的深层原因，你需要了解一下横店的演员体系和运作方式：

• 群演为主，职业演员为辅: 横店影视城以拍摄数量繁多的剧集闻名，而大部分剧组更倾向于招募廉价的群众演员（群演），而非专业的职业演员。
• 临时工性质，流动性大: 横店的演员多半是短期的“临时工”，参与某个项目结束后便会离开。这种流动性大的特点使得演员资源难以稳定分配，尤其是在剧组需求突变的情况下更加明显。
• 培训体系缺乏: 与一线城市不同，横店缺少完善的表演培训体系，导致中老年演员数量相对稀少且技能水平参差不齐。

"缺爹"现象背后：行业矛盾与发展困境

横店的“缺爹”现象并非偶然，它反映了短剧热潮带来的供需矛盾和整个影视行业的某些问题：

• 短剧拍摄周期短: 短剧的制作周期通常很短，需要快速组建团队，这使得对演员的需求更加紧急和频繁。
• 中老年角色需求量大: 短剧多以家庭伦理、都市生活等题材为主，因此需要大量的中老年演员来扮演父辈、长辈等角色，导致“爹”供不应求。
• 薪资问题: 短剧拍摄预算有限，对演员的薪酬要求相对较低，这使得许多年轻演员更愿意选择更高回报的项目，而中老年演员则面临着收入压力。

如何解决"缺爹"困境？

为了缓解“缺爹”现象，横店影视城需要从多方面着手：

• 加强人才培养: 建立完善的中老年演员培训体系，提高演员技能水平和市场竞争力。
• 优化资源分配: 通过建立演员信息库、调配平台等方式，更好地匹配演员与剧组需求。
• 提升薪酬待遇: 合理调整演员报酬标准，吸引更多优秀人才加入横店影视城。
• 鼓励多元化创作: 推广不同类型题材的剧集拍摄，降低对特定角色类型的依赖。

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