杭州招聘会“兵马俑”图引热议

杭州线下招聘会“兵马俑”对比图引热议

3月1日，杭州大会展中心举办2025年新春最大规模线下人才招聘会，830家企业参展，带来2万多个岗位，吸引了超过3.5万求职者参与。现场火爆，宇树科技等新锐科企的展位前更是人山人海。

此次招聘会不仅汇聚了阿里、网易、吉利、海康等大厂，还有15家鲲鹏企业、50余家上市公司、200余家专精特新企业、110余家国企，可谓人才济济。据悉，现场共收到简历87940份，其中硕士33669份，博士2750份，达成初步意向21373人次。

招聘会期间，一位网友将杭州大会展中心多排紧密排列的展位与西安兵马俑的隔离/承重墙进行对比，并调侃其为“杭州牛马俑”，引发众多网友共鸣。该图在微博平台上一度引起热议，但目前已被屏蔽。

对此，部分网友评论表示，“兵马俑也没站那么密”、“笑不出来，里面有我”、“这年头中国年轻人能当牛马都是一种幸福”。也有网友调侃“不同的俑，同样的‘坑’”，“每个朝代都是牛马俑”。

杭州市委人才办相关负责人表示：比“抢人”更重要的是如何留住人才，用更多贴心的服务让人才扎根杭州。相信随着杭州持续优化人才政策和提升生活品质，吸引更多优秀人才到此发展。

阅读本文之前，你最好先了解...

• 杭州人才竞争激烈: 近年来，作为中国经济发展的重要城市，杭州吸引了大量优秀人才，也导致人才竞争异常激烈。企业纷纷推出高薪、福利优厚的待遇，试图抢占人才市场优势。

• “兵马俑”梗的背后是焦虑: “兵马俑”与招聘会场景的对比图引发热议，反映出部分求职者对未来就业环境的担忧和焦虑。密集排列的展位象征着竞争的残酷，而求职者的渺小则暴露了他们面临的压力。

• 人才政策的重要性: 杭州市委人才办强调“留住人才”的重要性，这体现了政府在优化人才政策、提升生活品质方面不断努力的方向。 吸引人才需要提供良好的发展环境和生活条件，才能真正实现可持续的人才建设。

不同的时代背景下，“兵马俑”的寓意也随之变化:

• 过去: 兵马俑是古代军事力量的象征，反映了当时的社会结构和战争需求。
• 现在: “兵马俑”象征着当下求职环境的残酷竞争，以及年轻人面临的就业压力。

对杭州未来人才发展来说，需要更加注重以下几点:

• 多元化发展: 不仅依赖科技企业，鼓励更多传统产业和新兴行业的发展，提供更丰富的工作机会。
• 提升生活品质: 完善公共服务设施、提高住房保障水平、优化城市环境，吸引人才扎根杭州。
• 构建良好生态: 营造公平竞争、互相尊重的社会氛围，让人才感受到发展的动力和归属感。

如果你有其它意见，请评论留言。 以下是一些网友对这篇文章的一些评论...

• “兵马俑都没这么密集，看来杭州的竞争确实激烈啊！要不先申请个兵马俑身份，排队去面试？”
• "牛马俑？我更想问问，这个招聘会有没有提供‘陶土’来填充简历空白？"
• "求职现场人山人海，真可谓是人才济济。但听说杭州的房价也十分‘人才’，不知道这些优秀人才最终能否‘安置’好。”
• "抢人才不如给人才发房子！这才是解决问题的关键啊！"

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