微软总裁：参与抗议员工将被解雇

微软总裁：参与抗议员工将被解雇

微软总裁布拉德·史密斯近日在一次内部会议上明确表示，参与公司内部加沙相关抗议活动的员工将面临被解雇的风险。他强调，任何聪明人都应该明白，不能冲进大楼、占领别人的办公室，还指望继续保住工作。

史密斯的表态是在几名员工因闯入并占领他的办公室进行静坐示威而被公司解雇之后发表的。这些员工的主要诉求是让微软结束与以色列军方的合作。

史密斯表示，公司已聘请律师事务所调查关于微软技术被以色列方面用于监控巴勒斯坦人的媒体爆料，并正在完善内部机制，让员工在怀疑客户滥用微软服务时可直接举报。

此外，史密斯还提到英国《卫报》一篇报道称，以色列国防军某部队依赖微软的Azure云服务对加沙地带的巴勒斯坦人实施大规模监控。对此，公司正在认真核实相关指控，并将调整内部流程以防止类似问题。

被解雇的员工之一、微软前工程师里基·法梅利表示，公司高层对抗议的定义过于狭隘，往往会引导员工通过所谓“正规渠道”反映意见，但这些渠道在过去一年已被证明是“死胡同”。

阅读本文之前，你最好先了解...

• 微软与以色列军方的合作: 微软为以色列国防军提供云服务和技术支持，包括 Azure 云平台，其是否被用于监控巴勒斯坦人引发了广泛争议。
• 加沙地带冲突: 近年来，加沙地带爆发多次冲突，导致大量平民伤亡和社会动荡。
• 员工抗议的背景: 鉴于上述情况，一些微软员工担忧公司的技术被用于侵犯巴勒斯坦人的权利，并呼吁公司停止与以色列军方的合作。

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员工对“正规渠道”的质疑: 里基·法梅利和其他被解雇的员工指出，微软一直鼓励员工通过内部沟通平台或电子邮件提出意见。然而，他们声称这些“正规渠道”并没有带来实际改变，他们的担忧始终未得到重视。

史密斯回应的争议性: 史密斯的言论引发了内部分歧。一些员工认为他过于严厉，压制了员工表达意见的权利。反方则支持史密斯的立场，认为员工的行为超出界限，公司有责任维护秩序和安全。

外部组织的介入: 人权组织和科技倡导者对微软的涉事行为表示担忧，呼吁公司更透明地披露与以色列军方的合作细节并采取措施确保其技术不会被用于侵犯人权。

未来走向: 微软面临着来自员工、公众和国际社会的多重压力。该公司需要平衡商业利益和伦理责任，并制定更加有效的沟通机制以回应员工的关切。

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