少子化加剧 中国养老金危机

中国养老金危机：少子化加剧“现收现付制”压力

中国养老制度面临严峻挑战，少子化趋势与老龄化加速，加剧了"现收现付制"的资金压力。 近年来，财政补贴逐渐成为维持养老金运转的重要来源。专家指出，取消“一胎化”政策未能有效缓解出生率低下的困境，社会经济结构问题导致中国“未富先老”。

“代际抚养”模式下，“儿子交钱父亲领，孙子交钱儿子领”，但由于少子化趋势加剧，未来将出现养老金账户资金缺口。2019年，各级财政部门为基本养老保险基金提供了大约1.32万亿元人民币的补贴，凸显了当前养老金制度面临的巨大压力。

中国计划生育政策实行数十载后，其严重后果逐渐显现。 人口学专家易富贤指出，虽然已取消“一胎化”，但计划生育对人们生育观念的影响难以逆转，同时生活成本高昂、教育等因素也制约着人口增长。美国南卡大学艾肯商学院讲席教授谢田则认为，中国计划生育政策导致年轻人数量减少，而物价上涨又让年轻人不愿多生孩子，加剧了老龄化问题。

延迟退休年龄成为缓解养老金危机的一种途径。 尽管目前中国法定退休年龄与欧美发达国家相比仍较低，但“60岁退休”的观念深根人心。公众普遍担心身体状况下降、找不到工作等问题，对延迟退休持反对态度。

然而，专家建议采取渐进的方式，以“多缴多得，长缴多得”的制度设计，激励人们延迟领取养老金。中国社保学会会长郑功成预计，中国在2050年前后将退休年龄提高到65岁是可行的。

总而言之，中国面临着严峻的养老金危机，需要通过多方面措施共同应对。 政府需完善政策体系，鼓励生育，缓解老龄化压力；同时社会各界应积极参与，促进养老金制度改革，确保老人的晚年生活得到保障。