安省学院支持员工授权罢工

安大略省学院支持员工授权罢工，寻求“谈判桌上的尊重”

安大略省支持员工工会（OPSEU）宣布，该组织代表数千名学院支持人员的成员投票授权罢工。根据工会的最新消息，77.3%的会员投票赞成此举，旨在“在谈判桌上获得尊重”并争取一份应得的合约。

工会在声明中表示，这一决定为谈判团队赋予了“历史性罢工授权”，并将于周三回到谈判桌进行调解协商。负责安省公立学院雇佣关系的学院雇主委员会（CEC）尚未立即回应罢工授权的消息，但引用了一份早前的新闻稿，称工会的诉求将使学院面临超过9亿加元额外的成本。

学院雇主委员会称，工会提出的要求包括六个额外的带薪假期和十天带薪家庭护理假。工会也代表安省学院的教职员工，上个月声称近1万名学院教师和工作人员已经失去工作或预计将在未来几个月内失业，这是自去年以来数百个课程被取消或暂停的结果。

OPSEU周五宣布投票结果时表示：“在8月20日回到调解谈判桌时，我们需要取得真正的进展。现在，你们为你们的谈判团队赋予了历史性罢工授权，以争取它。”

工会指责安省学院夸大其诉求的成本。上个月发布的一份由工会和雇主委员会达成协议的教师合约仲裁结果称，联邦政府对国际学生的2024年入学人数上限导致招生人数和学费收入急剧下降。

学院雇主委员会在一份周三发表的声明中表示，是工会误导了有关诉求的真相，这场争议发生在“几十年来学院面临的最严重的财务危机”的背景下。“罢工是多余的，罢工无法使工会提出的不切实际的要求对学院变得负担得起。”

阅读本文之前，你最好先了解…

这篇文章涉及到安大略省学院支持人员工会 (OPSEU) 与学院雇主委员会 (CEC) 之间的劳资纠纷。 为了更好地理解文章内容，建议您先了解以下几个方面：

• 安大略省公立学院体系: 了解安省的公立学院系统、其运作方式以及扮演的角色。
• OPSEU 的背景和作用: OPSEU 是安大略省最大的公共部门工会之一，代表着众多公职人员，包括学院支持人员。 了解其组织结构、目标和立场对理解文章至关重要。
• 劳资纠纷的常见问题: 比如薪酬待遇、工作条件、福利保障等，以及调解协商的过程。

这篇文章主要讲述了 OPSEU 会员投票授权罢工以争取一份“应得的合约”。 文章指出双方在谈判过程中存在分歧，OPSEU 指责学院雇主委员会夸大其诉求的成本，而学院雇主委员会则认为 OPSEU 的要求不切实际。

理解以上背景信息可以帮助您更好地分析文章内容，判断双方的立场和诉求，以及他们之间的冲突可能导致的后果。

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