安大略省促联邦政府效仿渥太华五天工作制

安大略省督促联邦政府效仿渥太华，要求公务员每周五天上班

安大略省省长道格·福特呼吁联邦政府效仿渥太华市的做法，要求联邦公务员每周全职上班。

渥太华市宣布，从明年1月开始，所有市政雇员将每周至少工作5天，以“加强组织文化”。该决定是在上周省长福特呼吁各级政府将其员工调回办公室后不久发布的。

今年早些时候，安大略省政府宣布，从11月起，所有安省公共服务部门成员必须每周上班4天，并在明年一月全面回归办公室。

福特对渥太华市长的决定表示赞赏，并再次要求联邦政府效仿，他指出面对面交流比线上沟通更有效，“更容易看着对方的眼中”。

去年秋季，联邦政府宣布更改混合工作模式，要求核心公务员每周至少工作3天。然而，财政部发言人表示目前的混合工作模式“取得了良好的平衡”，并强调该政策是为了更好地服务加拿大民众。

渥太华市长马克·苏特克利夫则表示，新的五天上班制度是为了“将团队重新团结在一起”，打造更强大的工作文化和协作环境。约85%的市政雇员目前每天都在办公室或其他固定地点工作。

许多大型企业也已采取类似行动，例如加拿大皇家银行、土星银行和罗杰斯通信公司都要求员工每周至少上班4天，并在未来进一步增加到每周五天。

阅读本文之前，你最好先了解...

• 加拿大混合办公模式的演变: 加拿大疫情期间广泛采用混合办公模式，但随着疫情缓解，各级政府和企业逐渐开始调整工作方式。一些机构回到办公室，而另一些则维持部分远程办公制度。

• 不同地区对混合办公模式的态度差异: 不同的省市和行业对混合办公模式的态度存在差异。安大略省倾向于全职办公室工作，而其他省份则更偏向灵活的工作安排。

• 混合办公模式的利弊: 混合办公模式既有优点也有缺点。它可以提高工作效率、促进团队合作，但也可能导致沟通障碍和员工隔离感。

安大略省督促联邦政府效仿渥太华，要求公务员每周五天上班

福特省长强调面对面交流的重要性，认为这有利于建立信任、提升沟通效率和增强团队协作。他指出，许多大型企业已经采取类似的措施，例如加拿大皇家银行、土星银行和罗杰斯通信公司都要求员工每周至少上班4天。

然而，联邦政府对福特省长的呼吁并不一定能够得到回应。财政部发言人表示，目前的混合工作模式“取得了良好的平衡”，并强调该政策是为了更好地服务加拿大民众。 他们可能担心强迫公务员全职返办公室会导致员工流失、招聘困难和办公成本增加等问题。

渥太华市长马克·苏特克利夫则认为，新的五天上班制度能够“将团队重新团结在一起”，打造更强大的工作文化和协作环境。 他强调，面对面交流对于建立信任和促进沟通至关重要，尤其是在需要解决复杂问题的项目中。

这场关于混合办公模式的争论反映了加拿大社会对未来工作方式的思考。随着科技发展和全球化趋势，如何平衡工作效率、员工幸福感和企业发展目标将是未来值得关注的话题。

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