多伦多青年求职难，温情与质疑并存

加拿大青年求职难 临时外国工人政策受质疑

一位多伦多地区的16岁华裔高中生在社交平台发文讲述其家庭困境，引发网友热议。该学生父亲失业后，他主动投出200多份求职申请，却屡遭拒绝。他的经历反映了加拿大当前青年求职市场的严峻现实。

该学生表示，全家依靠母亲的收入维持生活，他希望能够为减轻家庭经济压力出一份力。但他 Despite submitting over 200 applications for various jobs, including retail, restaurant and supermarket positions, he has yet to receive a single offer. 网友们一边心疼这位青年，一边为他提供求职建议。有人建议他利用粤语和普通话优势，直接到当地华人店铺找经理谈谈；也有人建议他从洗碗工、理货员等底层岗位做起，积累经验。此外，一些网友还鼓励他尝试创业，例如在社区提供割草、耙落叶等服务。

然而，讨论中也出现了一些针对“临时外国工人”政策的批评。不少网友认为，大量引入临时外国工人使得本地青年在求职过程中面临更大的竞争压力，甚至连低薪入门岗位都难以获得。他们指出，加拿大企业当前正在节省开支，许多岗位被冻结，经验丰富的成年人都在争夺有限的入门级职位，更不用说青少年了。

该事件引发对加拿大就业市场现状和政策的反思。

阅读本文之前，你最好先了解...

加拿大目前的就业市场确实面临着诸多挑战。一方面，全球经济放缓和通货膨胀对企业投资产生负面影响，导致许多公司裁员或冻结招聘。另一方面，疫情期间积累的劳动力短缺问题依然存在，很多行业急需工人填补空缺岗位。

在这种情况下，“临时外国工人”政策成了引发争议的话题。一方面，政府和一些企业主认为，引入临时外籍劳动者可以满足短期内对特定技能的需求，缓解劳动力短缺问题。另一方面，反对者则担心这会加剧本地青年的求职压力，降低工资水平，甚至威胁到加拿大就业市场的稳定性。

以下是一些你需要了解的背景信息:

• 加拿大临时外国工人政策: 该政策允许企业雇用短期签证的外籍工人来填补特定的技能岗位。近年来，该政策被越来越多的企业利用来获取廉价劳动力。
• 加拿大青年失业率: 加拿大的青年失业率一直高于成年人，这部分年轻人缺乏就业机会和实习经历，难以进入职场竞争。
• 加国经济现状: 尽管加拿大经济总体上保持稳定增长，但当前面临着通货膨胀、供给链中断等挑战，对企业招聘的影响不容忽视。

我们需要进一步探讨的问题:

• 如何平衡引入临时外国工人的需求和保护本地青年就业机会之间的关系？
• 加拿大政府应该如何支持青年技能培训和就职计划，帮助他们更好地融入劳动力市场？
• 企业在招聘过程中应承担怎样的社会责任，是否应该优先考虑本地青年的求职申请？

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