多伦多市府员工恐罢工 服务受影响
多伦多2.7万市府员工面临罢工 市长与工会谈判陷入僵局
多伦多 - 加拿大安大略省多伦多市正处于潜在的劳资纠纷之中，2.7万名属于CUPE Local 79工会的市府工作人员可能将于3月8日开始罢工。 工会代表Nas Yadollahi指控市政府“拖延战术”，谈判进展缓慢，威胁了各项公共服务的服务正常运行。
Yadollahi在周四举行的新闻发布会上警告称，如果双方未能达成协议，多伦多将面临严重后果，包括关闭市办的儿童保育中心、停止举办春季假期的活动等等。 他强调工会成员已经投票通过90%的罢工决定，因为他们的工资与通货膨胀率不相匹配，迫使他们采取行动。
根据Ontario省劳动部的报告，双方进入“倒计时”阶段，3月8日零点前必须达成协议，否则将面临罢工或停工的风险。 工会称已多次与市政府沟通，但谈判进展缓慢且缺乏成果。
多伦多市长保罗·约翰逊表示，市政府已经提交了一份新的提案，提供未来几年近15%的工资增长幅度。 他强调市政府致力于达成一项公平合理的协议，既能满足员工的需求，又能为多伦多的居民和企业创造价值。
工会代表则指出，他们的目标是争取一份能够真正反映物价上涨和劳动价值的协定，并敦促市政府认真对待谈判，避免影响到市民的生活。## 阅读本文之前，你最好先了解...
- CUPE Local 79: 这是多伦多市府员工的工会，代表着约2.7万名公职人员，包括幼儿园教师、图书馆员、清洁工和公共安全人员等。
- Ontario省劳动法: 安大略省的劳动法规定了劳资纠纷解决的程序，包括谈判、调解和仲裁。如果双方在“倒计时”阶段无法达成协议，就会进入罢工或停工状态。
- 多伦多市政府财政状况: 多伦多市政府近年来面临着预算压力，需要平衡公共服务支出与居民税收收入。
了解以上背景信息后，才能更好地理解本文提出的问题和冲突：
- 工会要求的薪资增长幅度是否合理？
- 多伦多市政府是否有能力满足工会的诉求？
- 潜在的罢工将对多伦多市民生活产生哪些影响？
此外，你还需要考虑以下因素:
- 市长保罗·约翰逊提出的15%工资增长幅度的具体内容和期限。
- 工会代表是否愿意接受市政府的提案作为谈判的基础。
- 媒体报道是否客观地呈现双方立场和诉求。
最终，多伦多2.7万市府员工的罢工成败取决于两方的谈判结果。 希望双方能够理性沟通，以解决问题，避免对市民生活造成更大的影响。
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多伦多2.7万市府员工面临罢工 市长与工会谈判陷入僵局
多伦多 - 加拿大安大略省多伦多市正处于潜在的劳资纠纷之中，2.7万名属于CUPE Local 79工会的市府工作人员可能将于3月8日开始罢工。 工会代表Nas Yadollahi指控市政府“拖延战术”，谈判进展缓慢，威胁了各项公共服务的服务正常运行。
Yadollahi在周四举行的新闻发布会上警告称，如果双方未能达成协议，多伦多将面临严重后果，包括关闭市办的儿童保育中心、停止举办春季假期的活动等等。 他强调工会成员已经投票通过90%的罢工决定，因为他们的工资与通货膨胀率不相匹配，迫使他们采取行动。
根据Ontario省劳动部的报告，双方进入“倒计时”阶段，3月8日零点前必须达成协议，否则将面临罢工或停工的风险。 工会称已多次与市政府沟通，但谈判进展缓慢且缺乏成果。
多伦多市长保罗·约翰逊表示，市政府已经提交了一份新的提案，提供未来几年近15%的工资增长幅度。 他强调市政府致力于达成一项公平合理的协议，既能满足员工的需求，又能为多伦多的居民和企业创造价值。
工会代表则指出，他们的目标是争取一份能够真正反映物价上涨和劳动价值的协定，并敦促市政府认真对待谈判，避免影响到市民的生活。.
以下是一些网友对这篇文章的一些评论...。
- "15%的加薪幅度？ 多伦多的税收难道不是用来支付垃圾回收的吗？"
- "孩子们要关掉儿童保育中心？ 那岂不是让家长们在家里兼顾工作和育儿，多伦多市政府真贴心！"
- "如果工人罢工，那我们怎么办？ 想想看那些依赖市府服务的市民，他们的生活会变得更加艰难。"
- "反正工资不涨，还是爽快地躺平，看看谁先撑不住吧！"
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