多伦多市府与工会达成协议 春假营如期开放
多伦多市府与工会达成协议 市营春假营和托儿所将如期开放
多伦多当地时间星期六清晨，多伦多市政府和代表其内部工人的工会之间达成了初步协议，避免了潜在的罢工行动。这项协议意味着该市的市营春假营和托儿所将在下周如期开放，让许多家长 heave a sigh of relief。
双方在星期六凌晨分别发布新闻稿宣布达成协议，就在星期一午夜的罢工截止时间前夕。此次谈判的核心焦点是工资问题，工会拒绝接受市府提出的取消最低工资和对托儿工作者、个人护理工作者和注册护士等特定职位薪资增幅的方案。
CUPE Local 79 主席 Nas Yadollahi 在声明中表示：“城市工作人员拒绝被视为可互换的资源。这场谈判不仅仅是关于工资，更是关于尊重。我们的成员明确表示他们不会接受一份未能认可他们工作价值和工会多样性的协议。”
多伦多市长 Olivia Chow 表示感谢双方达成一项“承认和尊重”内部员工协议。“城市工人每天为数以千计的多伦多市民服务，并帮助建设一个充满关怀的城市，”她在声明中说。
多伦多市政府管理局负责人 Paul Johnson 指出，“最终在今天早晨完成了谈判”。他补充称：“工会关于其成员需求的建议对协议进行了显著改进。”
这项协议避免了将导致娱乐中心关闭、取消春假营，以及关闭市营学习和托儿中心的罢工行动。据悉，已有4800名儿童报名参加多伦多的市营春假活动。
阅读本文之前，你最好先了解...
为了更好地理解此次多伦多市府与工会达成的协议，你需要了解以下背景知识：
- CUPE Local 79: 这是代表多伦多市政府内部员工的工会，包括托儿工作者、个人护理工作者和注册护士等。
- 最低工资: 加拿大拥有全国统一的最低工资标准，由联邦政府制定并由各个省份执行。不同的省份可能根据实际情况对最低工资标准进行微调。
- 市营春假营和托儿所: 多伦多市政府运营着一些春假营和托儿中心，为家长提供孩子假期照料服务。这些服务非常受欢迎，尤其是在许多家庭中，双职工成为常态。
协议的具体内容:
虽然新闻稿没有公布详细的协议条款，但我们知道此次谈判的核心焦点是工资问题。工会拒绝接受市府提出的取消最低工资和对特定职位薪资增幅的方案。
- 为何要维护最低工资标准?: 最低工资标准旨在保障劳动者获得基本的生活水平，防止企业以低廉的工资吸引劳动力，引发社会不平等。 工会认为，取消最低工资将损害员工权益，降低他们的生活质量。
- 为什么特定职位薪资增幅重要?: 托儿工作、个人护理和注册护士等工作都非常耗费体力和精力，需要高度专业技能。工会主张对这些特殊职位的薪酬进行相应的提高，以体现其价值和责任重大性。
协议的影响:
此次协议避免了潜在的罢工行动，这意味着市营春假营和托儿所将在下周如期开放，让许多家长 heave a sigh of relief。
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多伦多市府与工会达成协议 市营春假营和托儿所将如期开放
多伦多当地时间星期六清晨，多伦多市政府和代表其内部工人的工会之间达成了初步协议，避免了潜在的罢工行动。这项协议意味着该市的市营春假营和托儿所将在下周如期开放，让许多家长 heave a sigh of relief。
双方在星期六凌晨分别发布新闻稿宣布达成协议，就在星期一午夜的罢工截止时间前夕。此次谈判的核心焦点是工资问题，工会拒绝接受市府提出的取消最低工资和对托儿工作者、个人护理工作者和注册护士等特定职位薪资增幅的方案。
CUPE Local 79 主席 Nas Yadollahi 在声明中表示：“城市工作人员拒绝被视为可互换的资源。这场谈判不仅仅是关于工资，更是关于尊重。我们的成员明确表示他们不会接受一份未能认可他们工作价值和工会多样性的协议。”
多伦多市长 Olivia Chow 表示感谢双方达成一项“承认和尊重”内部员工协议。“城市工人每天为数以千计的多伦多市民服务，并帮助建设一个充满关怀的城市，”她在声明中说。
多伦多市政府管理局负责人 Paul Johnson 指出，“最终在今天早晨完成了谈判”。他补充称：“工会关于其成员需求的建议对协议进行了显著改进。”
这项协议避免了将导致娱乐中心关闭、取消春假营，以及关闭市营学习和托儿中心的罢工行动。据悉，已有4800名儿童报名参加多伦多的市营春假活动。
以下是一些网友对这篇文章的一些评论...：
- "尊重？别逗了，他们想要更高的薪水才能“尊重”自己！"
- "真羡慕那些能去市营托儿所的孩子们，他们的老师工资高还被尊重！"
- "城市工作人员每天为数以千计的多伦多市民服务？这可真是太谦虚了，别忘了他们还有自己的假期和周末！"
- "4800个孩子报名参加市营春假活动，看来市府的托儿工作质量还是不错的。"
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