多伦多寿司店老板被“踢出”家门
多伦多寿司店老板被突然“踢出”家门
一位多伦多寿司店的店主表示，他惊愕地发现自己被锁在了门外，因为他所属的连锁公司悄无声息地将他的店铺转交给新老板。
这位名叫艾伦的多伦多居民拥有三家该市内的寿司店，其中一家位于央车站(Union Station)，他经营这家店已有13年。 但本周早些时候，他如常前往上班，却发现门锁被换了。 "我像过去13年的每天一样，到了店铺，但这一次我不被允许进去。" 艾伦向媒体表示，“我的生意、我的生计、我的全部都被一夜之间夺走了。”
艾伦声称，公司母公司MTY (拥有Sushi Shop和其他快速服务食品公司) 竟然在他不知情的情况下，将他的加盟店卖给了一位新老板，立即接管了店铺。 一名其他加盟商与MTY总部联系了解情况后得知，这家店铺将于3月21日由新老板开业。
艾伦表示，他相信公司早就暗中准备着将他赶出这个franchise。“事情发展的方式、他们系统地为我制造困难、设置障碍，然后突然把我锁在外面，表明这不是一个临时决定。” 他向媒体说道，“他们并没有关闭生意，只是想把我从其中移除。”
根据法律专家说法，加盟商确实有终止加盟协议的权利，从而将加盟商赶出这个业务。 这类协议也通常包括加盟商有权购买该地点或接管租赁合同的权利。 从无力偿还到支付加盟费延迟，这些都可以为加盟商提供合法依据来解雇他们的加盟商。 但艾伦声称他没有收到任何正当理由解释他被强制移除的原因。
“他们寄来了一封律师信，里面充满了模糊不清和毫无根据的指责，但其中没有任何一项足以证明一夜之间接管的合理性。” 他向媒体表示。
艾伦回顾称，他认为MTY一直在事先制造麻烦，试图将他赶出这个地点，通过制定新的政策和提出“不合理”的要求来达到目的。“他们慢慢地开始制造障碍，设定不可能完成的目标，临时提出要求并干扰日常运营。” 他说道，“他们向我施加了不合理的压力，改变了政策而没有通知，并且表现出了想要找任何借口把我赶出去的意图。”
最终，尽管他或许感到一些不安信号，但艾伦还是被突然的举动所震惊。“我没有收到任何正式通知，告诉我要接管我的商店，或者任何类似的信息。” 艾伦表示，“如果他们对他们的意图坦诚相待，我早就会采取行动，努力阻止这一切。相反，他们等到最合适的时间，然后把我们赶出去。”
截至目前，Sushi Shop 以及其母公司MTY 都没有回应媒体关于此事置评的请求，也没有证实艾伦的说法。
阅读本文之前，你最好先了解...
- 加盟制度的运作机制: 加盟是一种商业模式，其中一个企业（母公司）授权另一个企业（加盟商）在其品牌、产品和运营体系下开展业务。 这类协议通常包含严格的条款和规定，双方都需遵守。
- 加盟合同中的终止条例: 任何加盟合同都会包含有关终止合同的条款， 这些条款规定了在何种情况下，以及如何终止该协议的步骤。 加盟商或母公司都有可能根据合同条件终止协议。
- 加拿大商业法和消费者权益保护: 加拿大的法律体系为商家和消费者提供了相应的保护机制。 例如，消费者有权知情并同意任何影响其利益的改变，而加盟商也享有公平合理的经营环境。
接下来我们可以深入探讨以下几个方面：
- 艾伦的诉讼途径: 根据加拿大法律，艾伦可以采取哪些措施来维护自身权益？他可以向法院提起诉讼，要求MTY解释其行为是否合法，或者申请赔偿损失？
- 加盟合同的解读: 我们需要分析艾伦和MTY之间的加盟合同内容。 合同中是否明确规定了母公司有权在何种情况下终止协议或将店铺转交给新老板？
- 其他加盟商的态度: 其他与MTY合作的加盟商是否也遭遇类似问题？ 如果他们有相同经历，这会对MTY公司的声誉产生怎样的影响？
最终结论:
此事件揭示了加盟模式中可能存在的风险，同时强调了签订合同前仔细阅读条款的重要性。 消费者也应该更加了解其权利，并积极维护自身利益。
如果你有其它意见，请评论留言。
以下是网友对这篇文章的一些评论...
- "真是个时代的眼泪！曾经的寿司之神，如今被公司抛弃如敝屣。" - 小明同学
- "感觉像是在看职场版《大侦探柯南》..." - 菠萝包爱好者
- "MTY公司的行为就像一个成年人突然把玩具抢走，然后说：'对不起，这是我的了！'" - 猫主子
- "艾伦大哥，别灰心，去开一家叫'被踢出家门的寿司'吧，绝对火爆！" - 梦想家
- “公司老板应该像寿司一样，先把料准备好再做出来，而不是突然把人丢进滚刀山里。” - 食客
- "艾伦大哥，别忘了去申请失业救济金，同时学习一些新的技能，比如如何制作美味的泡面..." - 现实主义者
如果你有其它意见，请积极发表。