卑诗省招募美国医护人员缓解医疗压力

加拿大不列颠哥伦比亚省医疗保健系统将迎来缓解

卑诗省政府正在积极招募在美国接受培训的护士、医生和其他专业医疗人员，以缓解该省饱受压力的医疗保健系统。省长尹大卫 (David Eby) 和卫生厅长乔西·奥斯本 (Josie Osborne) 周一宣布了最新的招聘进展。

今年早些时候，卑诗省政府预算拨款 40 亿加元用于医疗保健，其中包括增加医护人员队伍。尹大卫表示，自 4 月初实施新的政策以来，护士申请等待时间从四个月缩短至几天，这导致来自美国培训的护士申请到卑诗省的数量增加了 127%。截至目前，已有 117 名护士提出申请，其中 113 人获得注册。

为了进一步提高注册程序效率，卑诗省护士与助产士学会 (BC, College, of, Nurses, and, Midwives) 正与通用系统和考试合作。护士现在可以直接向学会申请，而无需通过第三方评估机构。此外，通过与美国同行合作，学会可以获取数据库资料，审查申请者的学历、考试成绩、工作经验和注册记录。

卫生厅长奥斯本表示：“在南部边境出现种种不稳定因素和混乱之际，我们正好有机会吸引本省所需要的熟练医疗人员，以帮助加强公共医疗系统。因此，我们正在进一步推进在美国的招聘工作，同时简化监管流程。事实上，我们已经看到成效，申请前来卑诗省工作的护士人数不断增加，并且正在提供医疗服务。”

该省补充说，自 3 月份宣布协调招聘活动以来，已有 413 名护士、133 名执业护士、573 名医生和 39 名来自美国的专职医疗专业人员表示有兴趣来该省工作。

尹大卫表示，卑诗省致力于循证科学、尊重生殖权利，并提供照顾人们（无论收入多少）的机会，而美国却做不到这一点。他向美国医护人员发出呼吁：“你们将受到重视。你们的原则将受到尊重，你们将有机会为人们提供医疗服务，其标准不是基于他们的收入，而是基于他们所需的护理水平。你们将参与在地球上最好的地方建设健康社区，我们热烈欢迎你们。”

卑诗省府正在采用 BC 团队 (Team BC) 的协作方法，与各个卫生局、监管学会及其他伙伴合作，积极招募美国医疗人员。这包括由《卑诗医疗配对》(Health,Match,BC) 提供的个性化支持和程序指引。招募行动的重点是需求最大的领域，例如：癌症护理、急诊部门，以及医疗人手短缺的乡村社区。

数月来，该省的医疗保健系统似乎一直举步维艰，人员短缺导致卑诗省的许多急诊科暂时关闭。尹大卫表示，很快将会发布另一份关于 BC 吸引医生计划的最新消息。6月初，该省将在对移居 BC 省兴趣最浓厚的美国地区开展有针对性的营销活动，其中包括华盛顿州、俄勒冈州和加利福尼亚州的部分城市。

阅读本文之前，你最好先了解…

• 加拿大医疗保健系统的特点： 加拿大拥有全民医保制度，意味着每个公民都可以获得基本的医疗服务，但该系统面临着资源分配不均、人员短缺等挑战。
• 美国医疗保健系统的特点： 美国医疗体系以私人保险为主，部分民众依靠政府提供的公共医疗保障计划（例如Medicare和Medicaid）。美国的医疗费用普遍较高，且存在收入差异导致医疗资源分配不平等的问题。

卑诗省的招聘行动可以被视为对加拿大医疗保健系统面临挑战的一种积极回应。

以下是一些需要进一步探讨的内容：

• 长期影响: 招募来自美国医护人员是否能够真正缓解卑诗省医疗保健系统的压力？ 这种做法能否在长期内维持，或会带来新的问题？
• 移民政策: 卑诗省政府如何平衡吸引海外人才的需求与本土人才培养之间的关系？ 如何确保移民政策不会加剧社会分化？

**对于卑诗省来说，招募来自美国医护人员是一个有潜力的解决方案，但需要考虑其长期影响和潜在挑战。 同时，也要关注本土人才的培养和发展，才能构建一个更加可持续、 equitable 的医疗保健系统。 **

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