加拿大金融业返岗热潮：BMO一周四天办公

加拿大金融业掀起“返岗热”：蒙特利尔银行加入一周四天办公行列

加拿大金融业再度出现重大变动，蒙特利尔银行（BMO）成为第三家要求员工每周到办公室工作四天的大型贷款机构。此举表明加拿大金融业的大型雇主可能将效仿这一做法。

自9月15日起，BMO员工将根据办公场地容量实行更接近全职的现场办公安排。BMO发言人约翰·芬顿在声明中表示：“我们的办公场所对我们服务客户和社区、塑造企业文化和提升组织生产力具有重要作用。”他强调，过去十年BMO在创新型办公空间方面进行了大量投资，旨在通过促进协作、问题解决、指导、创新和职业发展来最大化团队绩效。

早在5月下旬，加拿大皇家银行（RBC）就已宣布自9月起员工每周需要在办公室工作四天。接着，加拿大丰业银行（Scotiabank）也对大多伦多地区的部分团队提出了相同要求。 如今，加拿大的六大银行中已有半数实施了更严格的返岗政策，这一趋势对于希望员工更多回归办公室的企业来说具有里程碑意义。

与此同时，一些美国银行也在加强返岗要求。今年，美国最大贷款机构摩根大通（JPMorgan Chase）已开始要求员工每周五天全勤到办公室工作。

此举预示着混合办公模式逐渐走向尾声，未来办公室将回归成为协作和沟通的主场所。## 阅读本文之前，你最好先了解...

• 混合办公模式的兴起: 自新冠疫情爆发以来，混合办公模式成为了许多公司的普遍做法。它允许员工在办公室和居家之间灵活工作，提高了工作弹性和生活平衡。
• 返岗趋势的背景: 近年来，一些公司开始重新思考混合办公模式，并推动员工更多回到办公室。这与一些观察者认为远程办公可能导致团队合作效率下降、创新力降低等因素有关。此外，一些企业也希望通过促进线下交流，提升企业文化和凝聚力。
• 加拿大金融业的特色: 加拿大金融业以其稳健性和高度监管而闻名，大型银行在该国经济中占据着重要地位。因此，他们的行为往往成为其他行业的参考。

BMO的举措将可能引发哪些影响？

• 其他金融机构效仿: BMO的决策可能会鼓励加拿大其他大型银行跟随这一趋势，加剧返岗热潮。
• 员工态度变化: 对于希望保持灵活工作模式的员工来说，BMO的新政策可能造成不满。这可能会导致人才流失，增加招聘成本。
• 办公空间需求的变化: 如果更多金融机构选择实施更严格的返岗要求，将需要更多的办公空间来满足员工的需求，从而推高租金价格。

混合办公模式是否真的走向终结？

目前还无法确定混合办公模式是否已经走到尽头。随着各家公司探索不同工作模式，未来可能出现更加灵活、个性化的方案。例如，某些职位或团队可以继续保持远程办公，而其他则需要更频繁地到办公室协作。

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