加拿大邮政罢工危机再起 数万员工或停工

加拿大邮政面临停工危机，数万员工计划罢工

加拿大邮政公司 (Canada Post)周一宣布，他们已收到代表5.5万名邮政工作人员工会的罢工通知，如果双方无法达成协议，到本周五午夜将启动停工行动。 这是今年六个月来第二次潜在的罢工，此前曾在去年十一月和十二月发生过一次为期32天的罢工，当时正是圣诞购物旺季，导致数百万信件和包裹积压。

据报道，如果罢工开始，将影响到加拿大境内数百万居民和企业的运营，因为每年邮政公司会处理超过20亿封信件和约3亿个包裹。 除了已在系统中的包裹无法及时送达外，新的包裹也无法接受。 加拿大邮政表示，尽管如此，社会救助支票和活体动物的运输将继续进行，但不再接收新动物。

加拿大邮政发言人Jon Hamilton表示，“这是一件让人失望的事情，只会增加我们员工、小企业、慈善机构以及依赖加拿大邮政服务的民众的担忧。” 他还说：“大型客户已经开始从我们的系统中撤出他们的物品，因为他们知道5月22日将到期。” 指的是两项集体协议将于本周四失效。

加拿大邮局工会周一表示，他们在收到雇主最近暗示可能单方面改变工作条件和暂停员工福利后发出72小时罢工通知。“我们仍然有时间回到谈判桌，” 工会声明说，“我们的目标仍然是签署新的合同，包括针对23,000名邮件传递员的合同。”

这场劳工纠纷发生在加拿大邮政公司面临严重财务危机之际。 公司2023年录得8.45亿元亏损。 周五，一份由联邦政府委托编写的关于这家历史悠久的机构的报告强调了其业务模式衰退的问题，并建议进行根本性的改革，包括逐步取消针对个人住宅的每日上门送邮件服务，同时保留针对企业的服务。

该报告还建议解除对农村邮局关闭和社区信箱转化的停摆令。 报告作者威廉·卡普兰写道：“加拿大邮政正面临着一个生存危机。” 他说，“我的建议是基于我的结论：有一种方法可以保存加拿大邮政作为一家至关重要的国家机构。 我设计它们是为了应对当前的问题：停止并最终扭转不断增长的财务亏损，通过在集体协议内外的结构性改革来实现这一点。”

然而，工会强烈反对这份报告的结论。“我们所看到的，到目前为止，并没有让我们感到意外，” 工会发言人西安·格里菲斯在一封电子邮件中说。 “工会、市议员、municipalities、国际组织和公众都花时间进行研究并提交支持我们的详细文件。 这些都已被这份报告忽视。 相反，这份报告只是重复了加拿大邮政公司的建议和立场。”

阅读本文之前，你最好先了解…

• 加拿大邮政公司的业务模式: 加拿大邮政公司 (Canada Post) 是一个由政府控股的机构，主要负责提供信件和包裹配送服务。近年来，随着电子通信技术的普及，传统邮件业务量下降，导致加拿大邮政面临财务困境。
• 加拿大邮政工会的立场: 工会代表着5.5万名邮政工作人员，他们一直反对加拿大邮政公司提出的改革方案，认为这些方案会导致员工工作条件恶化和服务质量下降。

本文深入探讨了以下几个方面:

• 罢工的潜在影响: 如果罢工开始，将严重影响到加拿大的日常生活和经济活动。数百万居民和企业将会受到影响，信件和包裹的送达将面临延迟或停滞。
• 双方谈判僵局: 尽管加拿大邮政公司表示愿意回到谈判桌，但双方在工资、福利和其他工作条件问题上仍存在分歧。工会认为，加拿大邮政公司的改革方案是为了削弱员工的权益，而加拿大邮政公司则强调需要进行改革才能确保企业的可持续发展。
• 政府的角色: 联邦政府委托编写的报告建议对加拿大邮政进行根本性的改革，包括取消每日上门送邮件服务、关闭农村邮局和减少社区信箱。该报告引发了工会和部分公众的强烈反对。

总而言之, 加拿大邮政公司面临着严峻的挑战。员工罢工威胁加剧了公司的困境，而政府提出的改革方案也引争议。加拿大邮政公司如何才能走出困境，需要各方共同努力寻求解决方案。

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