加拿大邮政癌患工人遭拒救济

加拿大邮政工人患癌遭拒长期残疾救济

一名加拿大长期工作于加拿大邮政的员工因癌症被拒绝了长期残疾救济申请。这位名叫陈特尔·卢西辛的女性，曾在2023年的一次罢工期间被诊断出患有癌症，她的短时间残疾申请曾被拒绝，但后来被翻转。 然而，如今她再次遭遇同样的困境，这一次是针对其长期残疾救济申请。

“这简直是一场战斗，”卢西辛说，“我付了保险费，现在却无法获得应得的救济。” 她目前正接受化疗治疗，本来应该在家安心休息，但不得不为自己的财务安全而战。

她的儿子马歇尔·劳表示：“我们尽力做一切你能做的，但最终你只能屈服于加拿大邮政的意志，他们似乎可以随心所欲地做事。” 他帮助母亲处理这些事务，表达了对这个制度的不满。

加拿大邮政在一份电子邮件声明中表示，他们同情卢西辛的情况，但不会公开评论人事问题。 他们解释说，在工会罢工之前，他们曾提供给工会一份选项，以支付员工福利费用，以确保员工在罢工期间福利持续有效。 但工会拒绝了这一提议。加拿大邮政强调，根据保险计划的规定，如果员工在发生疾病的第一天没有缴纳保险费，那么他们在保险失效期内将无法获得长期残疾救济。

卢西辛和她的儿子希望其他加拿大邮政员工能够避免同样的困境。 他们呼吁工会对加拿大邮政的指控进行调查。

阅读本文之前，你最好先了解...

• 加拿大邮政的员工福利制度： 加拿大邮政为其员工提供了一系列福利，包括短期和长期残疾保险。这些计划通常由工会与加拿大邮政协商确定，并根据劳工法规定进行执行。
• 加拿大工会的角色: 工会代表雇员争取更好的工作条件和权益，包括保障员工在生病或受伤时获得合理的福利待遇。
• 罢工的法律框架： 在加拿大，工人有权举行罢工以争取自身利益，但罢工必须按照劳法进行，并遵守相关的规定。

本事件涉及多个方面，例如医疗保险、劳动关系、和个人权益。陈特尔·卢西辛的遭遇反映了加拿大邮政员工在病重时所面临的困境，也引发了一些关于劳动保护和福利制度改革的讨论。

• 一些人认为，加拿大邮政应该为所有员工提供更完善的医疗保障，即使他们在罢工期间也应获得持续的福利待遇。
• 另一些人则认为，卢西辛的情况应该由保险公司根据合同条款做出决定，而加拿大邮政不应该承担责任。

最终，如何解决这种困境需要多方面的努力，包括政府、工会和雇主之间进行协商和合作，以确保所有员工都能在生病或受伤时获得应有的保障。

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• “真是 Canadian Spirit！ 为了省钱，加拿大邮政干脆把福利计划变成了一种挑战游戏，员工们努力工作，生病了还得打一场官司才能拿到应得的救济！”
• “我怀疑加拿大邮政在偷偷用这些钱去资助新一代的 '邮件机器人' 项目。”
• “建议卢西辛考虑转行去做加拿大电影行业的编剧，她的故事简直比任何虚构的故事都更精彩。”
• “这位陈特尔·卢西辛女士真是太坚强了！ 我希望她能战胜病魔，然后去告发加拿大邮政的罪行！”
• "听说加拿大邮政最近推出了一种新服务：'癌细胞快递'，速度快、费用低，但只适用于那些被拒绝长期残疾救济的员工。"

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