加拿大邮政工会提出新议案

加拿大邮政工人联盟提出新议案：加薪九成、周末配送加入谈判

渥太华— 加拿大邮政工人联盟（CUPW）周三向加拿大邮局提交了新的集体谈判协议，旨在提高工资，同时允许在邮政服务中引入周末送货和兼职员工。

该新提案包括在协议第一年实现九个百分点的年度加薪幅度，第二年为四%，随后三年分别为三个百分点。这比加拿大邮局五月底提出的约百分之十三的四年内加薪幅度要高。本月早些时候，工会成员以直接投票方式否决了加拿大邮局的最新协议提案。

加拿大邮局在一份声明中表示正在审查工会的最新提议，并补充称该公司“致力于通过谈判程序达成新的集体协议”。

CUPW的新提案是在双方周三重返谈判桌后提出的，接下来将分别在星期五和星期一举行进一步谈判。

该提案还包括为城市单位引入兼职员工和周末包裹配送的条款，但部分限制。根据提案，周末邮件服务主要限于包裹送货、取件和邮件分类。负责周末服务的兼职员工每周工作时间不超过20小时，且兼职员工数量不得超过同一班次工作的全职员工数量。

扩大加拿大邮局的工作人员队伍，包括聘请兼职员工，一直是谈判中的重要争议点。 这些谈判已经持续了一年半之久。加拿大邮局警告称，由于集体谈判的不确定性，邮政服务每天损失数百万美元的业务收入。这家国有企业在整个谈判过程中一直在公开其财务困境。今年早些时候，工业调查委员会报告指出，加拿大邮局处于实际破产状态，需要进行重大改革才能维持运营。

工会还要求，如果某一季度通货膨胀率达到10.33%，则需支付额外费用来应对生活成本上升。 这高于加拿大邮局最近提出的约7%的阈值。CUPW的提案还包括各种福利改进措施、更好的短期残疾计划，以及在工会定义的养老金方面主要维持现状。CUPW也继续执行全国范围内禁止加班工作的禁令，直到谈判重新恢复。

阅读本文之前，你最好先了解加拿大邮政的运营模式以及其面临的挑战。 加拿大邮局是国营企业，负责全国范围内提供邮件和包裹运输服务。近年来，它正面临着诸多挑战，包括：

• 电商竞争: 电商平台的兴起导致快递公司的市场份额不断增长，对加拿大邮局传统邮件业务造成冲击。
• 技术革新: 消费者越来越依赖电子支付和数字通讯，传统的纸质信件使用率下降。
• 运营成本上升: 加拿大邮局需要应对不断上涨的劳动力成本、能源价格和基础设施维护费用。

这些挑战导致加拿大邮局陷入财务困境，其盈利能力持续下降。 在此背景下，加薪九成、引入周末配送等条款成为谈判的核心问题。

• 对于加拿大邮局来说，提高效率、降低运营成本是首要任务。引入兼职员工和周末配送可以帮助公司更好地应对工作量波峰，提高服务灵活性。但同时，这也可能会引发工会对工作时间的担忧以及加班费用的争议。
• 对于CUPW来说，保障工人的收入水平和福利待遇是首要目标。 工资大幅上涨可以提升工人生活质量，缓解通货膨胀带来的压力。 但过高的工资要求也可能导致加拿大邮局的财务状况进一步恶化，难以维持长期的运营。

加拿大邮政工人联盟和加拿大邮局之间的谈判充满挑战，双方需要在利益诉求与企业可持续发展之间找到平衡点。

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