加拿大边境局多名官员因不当行为遭内部调查和停职

加拿大CBSA两年调查300名涉事官员，内部处理不力，CBC新闻独家报道，加拿大边境服务局（CBSA）在2020至2021年间共计进行了307项针对不当行为的调查，其中9人被解雇，120名员工遭停职或受到书面警告。此项数据表明CBSA内部管理和纪律审查存在严重缺陷，且缺乏透明度，引起公众对于边境机构监管和职业道德的担忧。

这些案例中，多数涉及边境官员在工作期间的不当行为，包括但不限于提供假信息、滥用职权、性骚扰以及与犯罪分子共进晚餐后提供虚假姓名等。其中一起案例描述了一名CBSA官员在处理过境旅客时未能正确操作车牌识别程序，而这是边境工作的核心部分。

CBSA的调查报告指出，涉嫌不当行为的员工可能构成“安全风险”，并可能“损害机构声誉”。调查报告通常由CBSA管理层审查，若有必要，高级纪律审查员将介入进行正式调查。CBSA发言人Patrick Mahaffy表示，该局有责任处理工作场所的不当行为，并对此持认真态度。

加拿大边境服务局是负责提供综合边境服务的机构，包括人员和货物流通、动植物出入境等职责，拥有6,500多名身穿制服的CBSA官员。尽管CBSA有权拘留对加拿大构成威胁的人员并驱逐不准进入加拿大的旅客，但目前却缺乏独立的公共投诉监督机构。

CBSA内部的纪律程序处理不当行为指控时逐案管理，根据指控的严重程度和减轻因素进行操作。虽然政府计划通过立法加强问责制和透明度，但公众在面临CBSA虐待时，仍需向现有的内部机构提出投诉。

该事件引发了公众对于边境监管机构职业道德和工作效率的关注，并促使联邦政府考虑设立新的公共投诉委员会，以解决当前对加拿大皇家骑警的投诉问题。这一新法案将允许旅行者和移民对CBSA的行为进行主动或被动监督，进一步推动加拿大透明化和公正性的建设。

随着CBSA的不当行为调查和内部管理的曝光，CBSA必须采取措施改善其职业道德和管理流程，以确保边境服务的安全性和可靠性，以保障加拿大的公共安全和国家安全优先事项。