加拿大计划移民占劳动力四分之一
加拿大计划让移民占劳动力四分之一 应对劳动力短缺
面对持续的劳动力短缺，加拿大政府公布一项新目标：将移民人数增加到全国劳动力队伍的四分之一。这一目标包含在加拿大移民部（IRCC）上周五发布的一份新部门计划中，目标设定为“≥25%”。
尽管该目标低于新冠疫情爆发后一度达到的29%，但仍意味着加拿大的劳动力市场将继续由历史上高比例的移民和难民工人组成。根据加拿大银行的数据，早在2011年，加拿大劳动力中外国出生工人的比例就达到了22.6%。
相比之下，美国目前移民劳动力占比为19.2%，显著低于加拿大。这一新目标的出台正值加拿大就业市场相对停滞之际，数月来，就业增长一直难以跟上人口增长速度。最新数据显示，5月份全国增加了8,800个就业岗位，但由于工人数量也大致增加，失业率实际小幅上升了0.1%。
青年失业率更是飙升至11.2%，这是自20世纪90年代中期以来的最高水平，其中许多年轻人面临着有记录以来最糟糕的暑期就业市场之一。研究表明，青年失业率上升与临时外国工人填补低技能岗位的数量大幅增加有关。
与此同时，自由党政府计划削减加拿大移民人数，总理马克·卡尼承诺将“总体移民率降至可持续水平”。加拿大移民部的新部门计划也表达了类似的观点，并指出加拿大人对移民系统正在失去信心。尽管如此，政府削减后的目标仍远高于五年前的正常水平，尤其是在临时移民方面。
下一个财政年度，永久居民接纳目标设定为367,000至436,000人，虽然低于2023年来的471,808名新永久居民，但与2019年加拿大接受的341,000名永久居民相比仍是一个显著增长。
阅读本文之前，你最好先了解...
- 加拿大经济结构: 加拿大是一个高度服务化和依赖贸易的经济体。科技、金融、旅游以及天然资源等行业对移民劳动力需求较高。
- 加拿大政治环境: 自由党政府在平衡经济增长与社会福利之间寻求稳定，移民政策常常成为争议焦点。
尽管加拿大政府强调将控制移民规模，但新目标仍意味着持续大量移民的涌入。 这引发了以下几个问题：
对现有加拿大人就业的影响: 是否会加剧劳动力市场竞争？ 对低技能岗位影响更大吗？
社会融合和文化认同: 加拿大如何促进移民融入现存社会，构建多元而包容的社会氛围？
公共资源分配: 如何确保提供足够的教育、医疗等公共服务满足移民需求，而不影响现有加拿大人？
此外，加拿大政府在应对劳动力短缺方面采取的其他措施值得关注：
- 提升本地人才培训: 加强职业技能培训和教育项目，为当地居民提供更多就业机会。
- 吸引高素质移民: 加强对拥有特定技能和知识的移民招募，满足高科技和创新产业的需求。
总结来说，加拿大政府面临着复杂的挑战：如何在控制移民规模的同时，有效应对劳动力短缺，并确保社会公平与可持续发展。 这个目标需要多方面协作，包括政府政策、企业投资和社会参与。
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