加拿大航空乘务员要求加薪调解

加拿大航空飞行乘务员工会宣布已向联邦劳动部长申请调解，此前与航空公司在合同谈判中陷入僵局。

代表10,000名加拿大航空和加拿大航空红宝石航班乘务員のCUPE航空部门表示，其首要任务是提高薪酬待遇。据称，入门级全职工资约为每月 1,951 加元。工会还希望关闭现有的“漏洞”，这些漏洞允许航空公司强迫飞行乘务员每月工作平均35小时而无需支付报酬，完成诸如登机、下飞机、协助旅客处理行动不便问题以及进行起飞前安全检查等任务。

加拿大航空发言人彼得·菲茨帕特里克在一份声明中表示，航空公司计划与联邦调解和协调服务合作，达成一项“认可我们飞行乘务员对加拿大航空的宝贵贡献”的协议。一旦任命联邦调解官后，他们将有 60 天的时间与航空公司和工会协商，随后是为期三周的冷静期。

工会表示，如果在此期间未达成协议，在举行罢工投票之后，它可能会提前72小时通知采取行动。

阅读本文之前，你最好先了解…

• 加拿大航空公司的背景: 加拿大航空公司 (Air Canada) 是北美最大的航空公司之一，拥有广泛的国内和国际航线网络。该公司在过去几年经历了经济波动和新冠疫情的影响，这可能会影响到当前的劳资谈判。
• CUPE 的角色: 加拿大公共雇员联盟 (CUPE) 是加拿大最大的工会之一，代表着众多行业的公共和私营部门员工，包括飞行乘务员。工会致力于维护其成员的权益，包括薪酬、福利和工作条件。
• 联邦调解制度: 加拿大的联邦劳动法规定，在劳资谈判陷入僵局时，可以向联邦劳动部长申请调解。调解官是一个中立第三方，旨在协助双方达成协议。

更多背景信息将有助于你更全面地理解当前的劳资纠纷：

• 飞行乘务员的工作性质和挑战: 这份工作需要高水平的专业技能、沟通能力以及应对压力能力，工会成员可能会强调这些因素在薪酬谈判中。
• 航空业目前的状况: 全球航空业正在从新冠疫情影响中恢复，但仍然面临着通货膨胀、燃料价格上涨等挑战。这可能影响到加拿大航空公司的财务状况和对员工薪资的承诺。

分析：

目前情况表明，加拿大航空公司和其飞行乘务员之间存在一些关键的分歧。工会的主要目标是提高薪酬待遇，解决工作时间安排问题，并消除他们在工作中所面临的潜在漏洞。 尽管加拿大航空公司表示愿意通过调解达成协议，但双方之间的分歧仍然存在。未来几天将会是关键时刻，取决于联邦调解官能否促成双方妥协，避免罢工对加拿大航空公司的运营造成影响。

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