加拿大航空乘务员威胁8月11日罢工

加拿大大航空乘务员威胁8月11日罢工

加拿大航空公司 (Air Canada) 的机组人员工会正在采取行动，威胁在8月11日发动全国性的“行动”。该行动可能导致机组人员停工。

负责代表加拿大航空公司机组人员的公共雇员联盟 (CUPE) 周二宣布，其成员几乎一致（99.7%）投票同意授权罢工。 CUPE 表示，此举旨在提高加拿大公众对机组人员工作条件问题的认识，并强调他们在确保飞行安全和保证空中运输顺畅运行中的重要作用。

尽管 CUPE 在新闻稿中没有明确将8月11日的行动定义为罢工，但他们拒绝回答未来一周的问题，称“目前正在进行紧张的谈判”。 截至目前，机组人员还没有正式宣布罢工。

CUPE 的主要诉求包括提高工资和消除未支付的劳动力小时。 机组人员抱怨现有的薪酬制度只在飞行过程中发放工资，这意味着他们在飞机前后的工作都是无偿完成的。

加拿大航空公司表示，目前尚未考虑取消或推迟航班，因为他们专注于在8月11日前达成协议。 公司还表示，工会进行罢工投票是谈判过程中的正常步骤。 虽然 CUPE 希望能够避免停工，但他们希望看到加拿大航空公司的回应和对罢工威胁的认真对待。

如果 CUPE 在8月11日宣布罢工，加拿大航空公司将必须为所有乘客的航班负责，并根据加拿大法律规定提供替代交通方式。 这甚至可能包括支付其他航空公司的机票费用。 然而，乘客权利倡导者 Gabor Lukacs警告称，任何潜在的退款都可能成为陷阱，因为接受退款后，加拿大航空公司可能会拒绝承担乘客寻找替代航班的责任。 他建议乘客不要急于接受任何潜在的退款，如果罢工确实发生。

阅读本文之前，你最好先了解...

• 加拿大航空公司 (Air Canada) 是加拿大最大的航空公司，也是世界上最主要的航空公司之一。它提供国内和国际航班服务，并拥有庞大的机队和员工队伍。

• 公共雇员联盟 (CUPE) 是一家代表加拿大联邦、省级和地方政府雇员利益的工会。它的成员包括教师、护士、交通工人和其他公务员。在航空业，CUPE 代表着加拿大航空公司的机组人员，包括飞行员、机组人员和地面工作人员。

• 加拿大劳法 规定了罢工和锁定的程序，并保护员工和雇主在争议期间的权利。 对于乘客来说，这意味着即使发生罢工，加拿大航空公司仍然有义务提供替代交通方式。

加拿大航空公司与 CUPE 之间的紧张关系是近年来加拿大航空业出现的一系列劳资纠纷中的一部分。 其他航空公司也面临着类似的问题，例如工资上涨要求和改善工作条件的呼声。 这种情况反映了全球性的趋势，即在经历了 COVID-19 大流行之后，劳工寻求更多保障和提高薪酬。

对于乘客来说，以下是一些建议:

• 密切关注航班信息: 如果您计划乘坐加拿大航空公司的航班，请密切关注航班更新和通知。
• 提前预订替代航班: 如果您担心罢工可能影响您的行程，请考虑预订其他航空公司的航班作为备用方案。
• 了解乘客权利: 熟悉加拿大法律规定关于罢工期间的乘客权利，包括替代交通方式和退款事宜。

如果你有其它意见，请评论留言。