加拿大联邦部门高层领巨额奖金 公务员绩效奖励曝光

标题：加拿大联邦高官领巨额奖金 引民众不满

加拿大统计局最新报告显示，2021-2022年度中，联邦政府高层管理人员以及数千名其他公务员共计获得总额高达1.9亿元的奖金。这一消息在加拿大国内引起了广泛讨论和公众的普遍不满。

根据麦考利议员要求公开的一份文件显示，超过89%的高层管理人员，即7752人领取了奖金。这份文件还指出，尽管政府服务中存在大量的积压和失误，如护照、信息获取以及移民签证系统等，但这些单位的主要负责人却仍能领取奖金，进一步激化了民众的不满情绪。

加拿大保守党议员麦考利在采访中表示：“我们不应该奖励那些让人们在户外雪地里等待12小时才能拿到护照的部门。不应该在家庭团聚积压的情况下奖励移民局的任何人。”他认为，这种现象显示出政府对纳税人资金的浪费和对绩效不达标的宽容态度。

对此，加拿大政府表示，高管奖金是基于他们达到“招聘多元化目标”或确保员工获得适当的心理健康服务等表现。但是，麦考利认为这是将绩效等同于部门实现年度自我设定目标的能力，是一种错误的类比。他强调，超过50%的考核结果不达标，不应成为发放奖金的理由。

民众普遍认为，这种高额的奖金是对纳税人的一种羞辱，是政府内部官僚作风和腐败行为的体现。有评论指出，在加拿大人经历了新冠病毒疫情封锁、多年来的高通胀以及不断上升的成本财务困境之际，这样的奖金“令人沮丧”和“令人失望”。

这一问题也引起了国会财政委员会的关注，他们表示绩效薪酬是高管总薪酬的重要组成部分，每年必须重新达标才能获得。然而，民众普遍认为这种做法是对纳税人的一种不负责任的表现，高管的奖金不应该建立在纳税人的痛苦之上。

目前，加拿大政府正在面临来自公众和议会的压力，要求对这类问题进行彻底审查，确保政府的资金使用透明、公正且高效。同时，也有声音呼吁加强对公务员的绩效考核和对不达标人员的责任追究，以重建民众对政府部门的信任和支持。