**加拿大未来十年：医疗科技火热招聘**

加拿大未来十年：医疗保健、技术将火热招聘，传统行业面临淘汰

根据加拿大就业与社会发展部近期公布的2033年前紧缺职业清单，到未来10年，全加拿大预计将出现810万个职位空缺，其中260万个新增职位和550万个因退休产生的替代职位。同时，预计将有820万人进入劳动力市场。这意味着加拿大社会日趋老龄化，人才需求也随之发生变化。

这份清单由就业与社会发展部分析得出，主要集中在医疗保健、自然科学和应用科学、建筑业和交通运输业等领域。

医疗保健行业将成为未来最热门的招聘领域: 其中38个职业未来将面临短缺风险，事实上当下已经进入短缺状态，包括临床医学专家、外科专科医生、全科医生、兽医、牙医、验光师、听力学家等。此外，营养师、心理学家、脊椎按摩师、物理治疗师、职业治疗师等也将在未来十分紧俏。

自然科学和应用科学领域将持续保持增长: 包括建筑与科学经理、网络安全专家、土木工程师、机械工程师、电气电子工程师等，彰显了加拿大在技术、工程和可持续性领域创新的推动力。

建筑业和交通运输行业也存在较大需求: 从施工经理到卡车司机，从房屋装修经理到水管工，这些职业受到住房需求和基础设施投资的推动。

传统行业面临淘汰: 相比之下，一些曾经炙手可热的职业如今正面临过剩或消失的风险，例如统计学家、数据录入员、保护和渔业官员、土地测量技术人员等。

这份清单为家长和孩子们在未来的专业选择上提供了重要的参考方向。未来十年，加拿大社会将更加重视医疗保健、技术创新和可持续发展领域的人才培养。## 阅读本文之前，你最好先了解...

这份加拿大未来十年紧缺职业清单仅仅触及了表面，许多潜在的影响因素值得深入探讨。为了更好地理解这份清单背后的意义，你最好先了解以下几个方面：

• 加拿大的社会结构和人口趋势: 加拿大是一个高收入、中等人口密度、社会福利完善的国家。近年来，其老龄化速度不断加快，出生率下降，移民人数占据了劳动力市场的重要组成部分。这些因素共同影响着加拿大未来的就业形势。

• 全球化的影响: 随着科技发展和经济全球化，许多行业已经突破了地域限制，竞争日益激烈。这份清单反映出加拿大想要在未来保持竞争力的决心，同时也要面对来自全球的挑战。

• 技术发展的趋势: 人工智能、大数据等新兴技术的快速发展正在改变着传统的行业结构和工作模式。这份清单也预示着未来十年将更加重视科技人才培养，并鼓励创新思维和适应性强的人才。

• 政府政策的影响: 加拿大政府通过一系列政策来引导就业市场的发展，包括投资教育、提供税收优惠、鼓励企业研发等。这些政策会直接影响到哪些职业未来的发展前景。

总结: 这份加拿大未来十年紧缺职业清单是一个重要的参考指标，但并非唯一的因素决定着你的职业选择。 结合自身的兴趣、能力和社会环境，做出更加理性的选择。

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网友评论区炸开了！

用户小明: 看来我的统计学专业真是选错了啊，还不如去当个卡车司机，开着大货车到处跑，工资又能高点儿，还能锻炼身体! 😂

用户小丽: 哈哈，说得对，我爸妈当年为了让我读建筑学，现在我还得去跟木匠学徒三年！ 😥 赶紧学习机械工程吧，未来可期！ 🚀

用户老王: 我年轻的时候当过数据录入员，每天对着电脑敲键盘，腰还酸背疼。现在退休了终于可以安心钓鱼去了，年轻人还是好好发展技术吧！🎣

用户小红: 这文章写的真不错，看来未来十年我要去学习全科医生啊，想想都觉得稳妥! 👩‍⚕️

这篇文章无疑给 Canadians 提供了一个重要的职业规划指南。希望大家能够根据自身情况和国家未来发展的趋势做出明智的抉择！

**如果你有其它意见，请积极发表。**毕竟，未来的加拿大还需要你我共同建设！😉