加拿大年轻人抗拒“小费膨胀”

加拿大年轻人怒斥“小费膨胀”：不给小费愧疚又被迫掏钱

在加拿大，吃饭给小费已经是家常便饭。然而，近年来，这个“潜规则”正在不断膨胀，引发许多年轻人的不满。他们认为，现在的默认小费选项过高，甚至出现在意想不到的场所，如学生便利店、物理治疗诊所等，让人感到压力巨大。

22岁的留学生Ren,Alva虽然认同优质服务应得到奖励，但在他去农场摘草莓后结账竟然出现“小费提示”，让他深感惊讶。“我们自己动手摘草莓，他们什么都没做。”他表示，“我不知道这些钱最后会流向谁？”类似的感受也被来自新不伦瑞克省圣约翰市的Jacob,Burris分享。这位24岁的年轻人认为，小费应该取决于服务质量，“不应该只是因为别人完成了自己的工作”。

一项由报税公司H&R,Block,Canada最近进行的调查显示，大多数加拿大人，尤其是18到34岁的年轻人，都认为小费文化已经“失控”。受访者还表示，小费提示出现在越来越多的场所。心理压力：不给小费很愧疚调查对象坦言，哪怕心里不舒服，最后还是硬着头皮点下“给小费”，“人们是被迫的，不给觉得不好意思，最后还是掏钱了。” 多伦多都会大学的学生Aditi,Roy就说，她会感到强烈的心理负担，“20%的小费实在离谱，但如果我选择不付，就会觉得很内疚”。

也有年轻人支持“废除小费”。Milly,Squires曾做过6年服务员，她说自己会给小费，有时甚至高达25%，但这并非出于愧疚，而是因为餐馆的小费分摊制度。她说：“服务员要把销售额的一部分分给餐馆里的其他人，包括迎宾员、厨房员工、清台员和调酒师。”

一些年轻人建议，加拿大应该学习欧洲、中国，直接收取“服务费”，而不是逼顾客每次被迫在小费提示前挣扎。Roy也赞同可以用服务费取代小费，但她认为真正的解决办法是加薪：“应该给这些人应得的薪酬，而不是让他们依赖小费过活。”

阅读本文之前，你最好先了解...

加拿大小费文化起源与现状： 加拿大的小费文化源远流长，可以追溯到殖民时代，当时服务员主要依靠顾客的小费来维持生计。随着时间的推移，小费逐渐演变为一种社会习俗，并在许多行业中得到广泛应用。然而，近年来，加拿大的小费文化正在发生变化，一些年轻人开始质疑传统的“小费提示”制度。

不同领域的小费规范： 加拿大的不同行业对小费的预期有所差异。在餐饮业，15%-20%的小费被普遍接受，而在酒吧、出租车等服务类行业，小费比例也会相应增加。近年来，一些非传统场所也开始出现“小费提示”，例如健身房、加油站等，引发了公众的争议。

小费文化对经济和社会的影响： 小费文化既有正面也有负面影响。一方面，它可以激励服务员提供高质量的服务，并为他们提供额外的收入来源。另一方面，它也可能加剧贫富差距，并将服务成本转嫁给消费者。此外，强制性的小费提示也引发了道德和伦理的争议。

替代方案： 一些人主张废除小费制度，改用服务费或直接提高员工工资。服务费是指直接收取的服务费用，由雇主统一支付给员工。而直接提高员工工资可以消除对顾客“强迫”贡献的小费的依赖，从而使服务员获得更稳定的收入来源。

总结: 加拿大的小费文化正在发生变化，年轻一代开始表达不满和质疑。如何平衡服务人员的收入需求和消费者权益保护，仍然是一个需要认真探讨的问题。 如果你有其它意见，请评论留言。