加拿大就业：医疗需求旺盛 AI变革来袭

加拿大就业市场：医疗需求旺盛，AI带来变革

加拿大在2025年的就业市场呈现出新的机遇，一些行业和地区尤为突出。最新的数据显示，医疗保健和社会服务领域面临着最紧缺的岗位需求，包括医生、护士、心理咨询师、儿童保护人员等。同时，住宿和餐饮服务业、零售业以及专业、科学和技术服务业也呈现出强劲的需求。

联邦政府高度重视医疗行业的发展，计划通过数据共享、医生执照改进和研究来应对“医疗劳动力挑战”，预计未来6年，加拿大全国将缺7.8万名医生和11.76万名护士。卫生部表示，这笔投资对于加强加拿大医疗队伍至关重要，有助于改善招聘和保留策略。长期预测显示，到2031年，医疗行业将超越零售业成为加拿大的第一大就业行业，提供约250万个岗位，占全国劳动人口的近12%。

此外，各省及地区的劳动力需求也存在差异。例如，北部地区会计师、建筑和维护工人就业前景被评为“非常好”，而大西洋省份牙医和农业工人的需求显著。

随着经济从疫情后的复苏逐渐趋于常态，招聘市场的波动现象更为明显。销售和服务行业在疫情期间受影响最大，职位空缺自2021年底以来减少了一半左右。运输与贸易行业的职位空缺也经历了类似的波动，但规模较小。医疗行业的职位空缺自2022年底以来趋于稳定，但仍高于疫情前。教育、法律和政府服务的职位空缺也持续增长。

人工智能（AI）的兴起将对加拿大就业市场产生深远影响。尽管AI工具被视为一种潜在的解决方案，但也引发了对某些工作岗位被取代的担忧。加拿大统计局的研究显示，大多数工人可能会受到“与AI相关的工作转型”的影响，即其工作的一部分职责可能被技术取代。

世界经济论坛（WEF）的报告指出，银行柜员、邮局职员和数据录入员等岗位最快面临下降。然而，加拿大统计局的研究提醒，在短期内不要过早下结论。除了分析影响外，该研究还为各职业分配了一个值，用于衡量人工智能在多大程度上补充了这些工作的内容。有些职业预计会因为AI提升生产力，同时仍然需要人类掌控。

总之，加拿大就业市场正在经历一场变革，医疗需求旺盛，而人工智能的兴起则带来了新的机遇和挑战。