加拿大五省最低工资十月上涨

加拿大五省最低工资将于十月迎来上涨

为了应对通货膨胀压力，加拿大部分省份将在十月宣布最低工资调整，为低收入工人提供帮助。

联邦政府已于4月1日将联邦最低工资提高至17.75加元/小时，旨在跟上通货膨胀步伐。该政策适用于所有联邦管辖的私营部门雇员和实习生，包括银行、电信公司以及跨省运输企业等。

此外，以下五个省份将于十月 1 日宣布最低工资上涨：

安大略省: 最低工资从每小时17.20加元提高至17.60加元，与该省2.4%的通货膨胀率保持一致。工作40小时/周的最低工资员工将获得高达835加元的年度薪资增加。

曼尼托巴省: 最低工资从每小时15.80加元提高至16加元，与该省2024年的1.1%通货膨胀率相符。

萨斯喀彻温省: 最低工资从每小时15加元提高至15.35加元，是政府承诺逐步提高最低工资的延续。

新斯科舍省: 最低工资将经历两轮调整，先是在4月由15.20加元提高至15.70加元，再在10月1日从15.70加元提高至16.50加元，总共增加1.30加元。

爱德华王子岛省: 最低工资从每小时16加元提高至16.50加元，该政策将最终使最低工资达到每小时17加元，具体时间为2026年4月1日。

这些调整旨在帮助低收入工人应对生活成本的上升压力。

阅读本文之前，你最好先了解...

尽管最低工资上涨能够帮助低收入工人应对通货膨胀压力，但这仅仅是一个缓解问题的措施。为了更好地理解当前的情况，建议您进一步了解以下几个方面：

• 不同省份的经济状况: 各个省份面临不同的经济挑战和通货膨胀率。例如，安大略省作为加拿大人口最多的省份，其经济状况相对稳定，而萨斯喀彻温省则受能源价格波动影响较大。
• 最低工资上涨对企业的影响: 对于某些小型或利润较低的企业来说，最低工资上涨可能会增加运营成本，甚至导致裁员或降价。
• 其他社会福利政策: 加拿大政府还提供一系列社会福利政策，例如税收减免、公共医疗保险和失业救济金等，这些政策与最低工资上涨共同构成了应对贫困和不平等的综合措施。

了解以上信息可以帮助您更全面地评估最低工资上涨的影响，并形成更加理性的观点。

如果你有其它意见，请评论留言。