加拿大五家星巴克首签集体协议
加拿大五家星巴克门店达成首份集体协议
多伦多——加拿大联合钢工会宣布，位于安大略省的五家星巴克门店员工已批准了他们首次集体协议。这标志着咖啡巨头在加拿大面临劳资谈判的持续挑战中取得了一项重大胜利。
受影响门店分布于 Ajax、Kitchener-Waterloo 和多伦多等地。 工会表示，这些由工会领导制定的合同是星巴克公司继续推进集体谈判的关键里程碑。
然而，在加拿大星巴克的联合行动道路并不平坦。该公司曾关闭了其唯一一家位于温哥华的联合门店，引发争议。联合钢工会 2009 地点针对此举以及该公司对员工因参与组织活动的威胁提出了投诉。
虽然卑诗省劳资关系委员会认定星巴克关闭温哥华分店的理由合法，但同时发现该公司未经正当理由向支持工会的员工发出“负面后果”的威胁。
在美国，由 “星巴克工人联合会”发起的组织行动从 2021 年在纽约州水牛城取得首次成功后迅速发展，目前已代表约 570 家门店和 11,000 名员工。
阅读本文之前，你最好先了解加拿大与美国在劳动法、工会运动发展等方面的差异。
加美两国在对待工会的态度和法律框架上存在显著差异。美国拥有更加成熟的工会体系，且法律更倾向于支持工会组织。然而，加拿大的工会活动相对保守，政府政策也对工会的活动有所限制。因此，星巴克在加拿大面临的劳资谈判挑战与在美国不同。
北美地区的星巴克工会运动呈现出以下趋势：
- 加剧的员工不满: 咖啡巨头面对着来自员工不断增长的压力，主要原因包括工资低、工作条件艰苦等问题。
- 多元化的组织方式: 工会活动不再局限于传统的劳工组织，新的组织形式，如“星巴克工人联合会”，通过社交媒体和线上平台进行组织和宣传。
- 跨境影响: 星巴克在北美地区的工会运动相互影响，美国成功案例激励了加拿大的员工组织行动。
加拿大五家星巴克门店达成首份集体协议是一个重要的信号，表明员工在加国越来越敢于反抗企业压迫，争取权益。 然而，能否最终取得长久的胜利，还需观察未来劳资谈判的进展和相关政策的变化。
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加拿大五家星巴克门店达成首份集体协议
多伦多——加拿大联合钢工会宣布，位于安大略省的五家星巴克门店员工已批准了他们首次集体协议。这标志着咖啡巨头在加拿大面临劳资谈判的持续挑战中取得了一项重大胜利。
受影响门店分布于 Ajax、Kitchener-Waterloo 和多伦多等地。 工会表示，这些由工会领导制定的合同是星巴克公司继续推进集体谈判的关键里程碑。
然而，在加拿大星巴克的联合行动道路并不平坦。该公司曾关闭了其唯一一家位于温哥华的联合门店，引发争议。联合钢工会 2009 地点针对此举以及该公司对员工因参与组织活动的威胁提出了投诉。
虽然卑诗省劳资关系委员会认定星巴克关闭温哥华分店的理由合法，但同时发现该公司未经正当理由向支持工会的员工发出“负面后果”的威胁。
在美国，由 “星巴克工人联合会”发起的组织行动从 2021 年在纽约州水牛城取得首次成功后迅速发展，目前已代表约 570 家门店和 11,000 名员工。
以下是一些网友对这篇文章的一些评论...
- “终于！现在他们可以要求更高的薪资，更多的咖啡豆福利，以及每天早晨都能享受到热腾腾的 latte 了！”
- "希望他们能争取到免费续杯！"
- "加拿大工会真是太强大了！美国星巴克工人也要好好学习学习。"
- "别忘了那些被星巴克威胁的温哥华员工啊，他们的故事也是一部英雄史诗！"
- “这标志着资本主义的终结！”
- "我更期待的是他们能争取到更多免费的蛋糕和曲奇！毕竟谁能在喝咖啡的同时不吃点甜食呢？"
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