加国军种族歧视案和解遭批赔偿不足

加国军队种族歧视案和解协议遭批评：受害者称赔偿不足

近日，一项针对加拿大武装部队（CAF）种族歧视的集体诉讼案达成和解协议。该协议总价值高达1.5亿加元，每名符合条件的成员可以获得5000至3.5万加元的赔偿。然而，一些受害者对此协议表达不满，认为赔偿金额不足以弥补他们遭受的痛苦和伤害。

这项集体诉讼案于2016年启动，涉及所有自1985年4月17日以来在加拿大武装部队服役并遭遇种族歧视或骚扰的现役和退役军人。协议还包括由国防军总参谋长发给每个符合条件的成员的个性化道歉信。此外，加拿大政府承诺将在CAF内部进行体制性改革，以改善其文化环境。

然而，一些受害者对协议感到失望。其中一位参与诉讼八年的前军人鲁宾·科华德表示，该协议“不公平且不合理”。他认为与其他类型案件的和解相比，军人获得的赔偿明显不足。他还指出，种族歧视问题仍在加拿大武装部队中存在，仅仅提供金钱赔偿无法真正解决根本问题。

法庭法官安妮·玛丽·麦克唐纳表示，该协议“公平、合理，并且符合全体成员的最佳利益”。她强调，“补偿”一词并未用于该协议，因为“金钱不能使人完整”。尽管一些受害者对协议金额表示不满，但最终法官认为协议仍然合理。

加拿大国防部发言人肯德·萨迪库表示，种族歧视和骚扰在加拿大武装部队中是不可接受的。他承认，“没有金额能够弥补”受害者的经历，但双方经过专家意见制定了该财务评估方案。他也强调，加拿大政府认识到CAF历史上的系统性种族主义和歧视问题造成了人员、公共服务雇员以及加拿大人民对组织信任的负面影响。

尽管达成协议，但这场诉讼引发了关于加拿大武装部队内部种族问题的广泛讨论，促使当局更加重视改善军队文化环境并消除歧视行为。阅读本文之前，你最好先了解加拿大武装部队的历史和种族问题的背景。 加拿大作为多元文化的国家，其军队也反映了社会的多元化。然而，历史上存在着针对少数族裔军人的歧视和不公平待遇，这些问题在过去几十年一直困扰着加拿大武装部队。

为了更好地理解这场诉讼案的背景和意义，可以参考以下几个方面：

• **历史种族主义事件：**加拿大军队曾经发生过一些因为种族歧视导致的暴力事件和丑闻，这些事件引发了公众的愤怒和对军队文化环境的质疑。
• **多元化政策：**加拿大政府近年来一直在努力促进军队的多元化，包括招聘来自不同背景的士兵和提高少数族裔军人的晋升机会。然而，种族歧视问题仍然存在。
• **司法调查和报告：**过去几年里，加拿大进行了多次针对军队内部种族问题的司法调查和独立报告，这些报告都揭示了系统性歧视和不公正现象的存在。

了解以上背景信息可以帮助你更好地理解这场诉讼案的意义，以及加拿大政府在消除军队内种族歧视方面的努力。

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• “5000到3.5万加元？哈哈！简直就是白给！你知道他们是怎么把那些歧视给你“洗白的”吗？是用的‘种族友好’肥皂去擦你的脸！”
• “加拿大国防部说没有金额能够弥补受害者的经历。好吧，那可以给我一辆免费的坦克作为补偿吧！毕竟，我受的伤害可是比坦克爆炸还厉害！”
• “个性化道歉信？这玩意儿能吃吗？还能让我忘记那些被歧视的痛苦吗？”
• “真是个好消息啊！终于有人承认加拿大军队里存在种族问题了。现在我们等着他们拿出行动来解决这个问题，而不是用一些鸡毛蒜皮的小补偿来敷衍了事吧！”

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